“澡堂里公厕冲水问题一定要解决，卫生也有待提高。”

      “劳保这几个发放不够及时，防尘口罩的滤棉一定要保障供应。”

      1月26日，在双龙公司女职工代表视察过程中，女职工代表们积极谏言献策，对大家关心、关注的难事、急事提出了许多意见和建议。 

      该公司党委委员、工会主席许永康带领着女职工代表们来到洗衣房、女浴池、灯房等场所，听取意见、了解诉求，切实提高女职工维权能力，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权，增强其参与企业管理，心系企业发展的积极性、主动性，提升幸福感与满意度，推进公司高质量发展。

      为实现双龙公司首季开门红和安全生产“三步走”目标，引领公司女职工以饱满的精神状态投入到安全生产之中，用实际行动践行党的二十大精神。该公司工会常态化+长效化推进“我为职工办实事”活动，把积极为女职工办实事、做好事、解难事，作为维护女职工合法权益，关爱女职工的一项重要举措。

      工会女职委组织女职工代表视察小组定期深入车间、班组、岗位开展视察活动。女职工代表们认真履职尽责，通过问问题、看现场、询问、交流的方式，对女职工生育津贴、哺乳假待遇执行情况、女浴池管理及工作环境、劳保用品发放数量和质量、《女职工劳动保护特别规定》《淮北矿业集团女职工权益保护专项集体合同》等情况进行了视察，了解女职工权益的贯彻落实情况，切实让女职工权益保护落到实处。

      “大家提出的意见和建议，我们会向公司反映，只有彻底解决这些难题，才是对职工真正负责……”代表们向女职工作出承诺。

      视察结束后，公司工会女职委将现场发现的问题整理反馈并提出整改意见，下发问题整改督办单，要求相关责任单位按照标准限时整改，推进女职工权益保护工作落实到位，真正把好事、实事办到女职工的“心坎”里，让矿区“四季如春”。

本网通讯员：杨宇

编 辑：一鸣