【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团羊东矿通风区工会紧密结合职工队伍建设实际，采取严把思想教育关、严把培训关、严把传帮带关等措施，加强职工安全教育培训，助力职工队伍整体素质提升。 

      严把思想教育关，提升防范意识。该区工会以强化职工思想教育为重点，认真开展思想调研，及时掌握职工思想动态，并通过班前会、微信群、职工会等渠道，加强形势任务教育，引导职工认清当前形势，将确保安全作为确保效益、确保稳定的基础，及时消除职工思想“疙瘩”，解决后顾之忧，使职工全身心地投入到安全生产中。
      严把培训关，提升专业技能。该区工会结合职工队伍技能水平情况，对每名职工进行“把脉”,制定出有针对性的个人培训计划，并建立以职工自学为主、集中培训指导、监督、评比为辅助的培训体系。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，拓宽职工培训通道，为职工搭配适合工作实际需求的培训内容，提高培训的针对性和灵活性。
      严把传帮带关，提升工作能力。该区工会深化导师带徒活动，要求师傅根据徒弟的专业、现有的技能水平为徒弟制定“合身”的培养规划，包括本专业、本工种相关理论知识和业务技能，并进行层层递进，做好跟踪管理。同时，推行季度考核制度，通过每半年进行徒弟技能培训鉴定考评，对成绩突出的师徒给予奖励的方式，进一步调动职工学习技能的积极性。

本网通讯员：牛帅帅

编 辑：一鸣