“旭文，马上要过年了，前两年你都没回家，今年呢？”
      “今年我也不准备回……”近日，记者在潞安化工司马煤业公司调度会议室，听到该公司调度室职工曹旭文与吕震林的这段对话。
      别人忙过节，他们过节忙。经过了解得知，曹旭文家在吉林临江市，2012年大学毕业后来到司马综掘一队参加工作。2017年由于工作调整，来到该公司调度室，负责辅助运输工作。今年是他在单位度过的第四个春节，前三次因为疫情影响，他选择了就地过年，为防疫工作贡献自己的一份力量。今年，为响应国家对做好煤炭保供的相关要求，决定留下来坚守岗位，与同事奋战在一起。
      今年与以往还有一点不同的是，去年刚结婚的曹旭文，按照老家的习俗，头一年要回家“大拜年”，接受父母、亲朋的祝福。但现在正处于煤炭保供的关键时期，曹旭文感受到了沉甸甸的责任和压力，加之受疫情影响，他与妻子商量后，决定留下来坚守岗位、就地过年。“尽管父母期盼我带着媳妇回家，但对我们都很理解，支持鼓励我们要好好工作，服务好企业发展。”曹旭文说。
      就地过年是贡献。过年期间公司会照常组织生产，曹旭文负责的辅助运输，是保障井下正常生产的重要一环。“只要井下正常生产，辅助运输这块就不能缺人，我选择就地过年，也是想为公司贡献自己的一点微薄之力，我还年轻，年轻人就应该具备这种主人翁精神和奉献精神。”
      就地过年是责任。“调度室负责辅助运输就我们俩人，我回一趟家来回要十几天，另外一个人就需要每天呆在矿上，加上过年期间，都想着和家人团聚，我不能这样自私。就地过年，我们两个人就能轮换开，不至于一个人太辛苦。另外，过年期间大家或多或少思想上会出现松动，我会一如既往把好辅助运输的关口，高标准完成好辅助运输作业，为井下生产提供好的条件。”
      就地过年是智慧。尽管国家对疫情政策进行了调整，但今年春运是疫情放开后的第一个春运，人流量相当大，形势不容乐观。“集团公司下发了关于两节期间疫情防控的措施，我作为集团的一员，坚决执行，选择就地过年，既是响应集团公司的号召，也是对父母的一种保护。”
      “咱的工作性质和别人不一样，越是过节期间，工作越是抽不开身，等过完年可以调休的时候再回家好好陪陪家人。”曹旭文笑着说。
      多年来，曹旭文立足岗位、兢兢业业，高标准参与完成了1218、1307等多个工作面运输系统的设计，发挥大学生的优势，理论联系实际，先后参与完成了遥控式气动抱轨式阻车器的推广与应用等10余项创新项目。在落实“算账”文化工作中，他对运输材料的消耗进行细化管理，一年下来节约40余万费用。
      在潞安化工司马煤业公司，像曹旭文这样的外地职工还有很多，他们以企为家，用真抓实干的“敬业福”，换来职工的“平安福”，成就企业高质量发展的“富强福”。

本网通讯员：高超

编 辑：一鸣