创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。新春伊始，任楼煤矿劳模工匠以企业目标和高质量发展为导向，瞄准矿井发展重点，加大创新力度，着力提高效率效益。
      全国“五一劳动奖章”获得者刘飞：用实实在在的数据说话
      刘飞工作室秉承生产需求就是我们的创新方向的理念，持续加大创新力度，开展课题攻关，解决生产中遇到的瓶颈问题。开展综采智能化工作面常态化运行课题攻关、安拆硐室桁车改造设计、工作面支架、三机一体化安装工艺流程创新实践等九项创新项目，力争创效450万元。
      在实操培训方面，将根据安全生产需求，把握实操培训课程，利用好实操基地、多媒体工具等培训设施，深入开展各个工种人员的技能培训。重点培养采煤机司机、电液控及柴油机单轨吊操作工等技术工人，适应“四新”技术的发展需要。
      在导师带徒方面，将持续开展导师带徒活动，发挥好传帮带作用。建立激励机制，督促师傅提高教学水平，徒弟认真学习，提高实操能力；师徒关系采取双向选择，调动青年工人立足岗位学技术、争先进的积极性，共同提高技术技能，为矿井高质量发展做出应有的贡献。 

      安徽省能源化工地质工会劳模（工匠）创新工作室负责人陆瑾：用高质量创新项目说话
      2023年，继续依托工作室的平台，带领团队把创新创效工作做到实处，构建起任楼灾害治理的桥梁和支柱。牢牢把握安全，戒骄戒躁，继续拼搏，勇于创新。继续推进自动化钻探作业线、水力割缝、机械造穴等新装备工艺的实践与运用；研究设计实施新的下套管工艺与技术，提高封孔质量，保证“管到底、孔封严”，提高瓦斯抽采效果；分析研究煤层构造及特点，研究适合任楼煤矿的顺层长钻孔的施工方法；通过制作运用新的清淤装车系统，提高沉淀池清理效率，减轻工人劳动强度。
      为促进任楼煤矿“钻掘一体化”的顺利推进，在矿培训中心协作下，开展了掘进系统钻机维修机电工的实操培训，提高掘进迎头钻机的开机率。树立“没有钻尺，就没有进尺”的理念，不断创新教学方案与模式，借助钻机实训基地平台完成瓦斯抽采作业、探放水作业、防突三大特殊工种的培训和考核工作，授好课、把好关，努力培养出更多合格钻探施工人员；持续开展“导师带徒”活动，通过钻探实践与理论相结合的方式，共同提高整体钻探队伍的业务技术水平，不断提高任楼煤矿的钻探工程效率和质量的提高。

 
      安徽省劳动模范李明：用“一通三防”难点、热点问题治理效果说话
      2023年，李明创新工作室团队将继续围绕矿井“一通三防”难点、热点问题开展课题立项和技改创新工作，通过创新工作室平台抓牢培训授课教学，同时积极开展“传帮带”。
      在技改创新方面，改造传感器传统吊挂装置，消除在超高巷道内人员吊挂、挪移传感器时可能存在的安全隐患和繁琐工序；改进地面瓦斯抽采系统气水分离器装置，解决困扰地面抽采计量多年的因外界环境温度变化造成的冷凝水影响计量误差的问题；改造风门开闭方式，解决柴油单轨吊通过风门时需人工开启的难点问题，消除安全隐患，保障人员安全及减少劳动强度；升级安全监控系统井下分站电源管理系统，创新改进安全监控分站电源箱级联，延长备用电池使用寿命和供电时间，保障安全监控系统正常运行。 

      在培训教学方面，加强“四新”培训工作，不仅要保障新装备的正常运行，还要让学员懂原理，会维护；坚持开展实操教学培训，根据作业现场实际情况制定教学内容，争取做到在教室怎么学，就在现场怎么干；积极与集团公司培训中心协作，在培训考核上下功夫，努力为企业培养出更多一通三防专业岗位操作人员。

本网通讯员：赵四化

编 辑：一鸣