【本网讯】晋能控股煤业集团燕子山矿工会紧紧围绕集团公司党委工作要求，全面落实集团公司工会工作要求，加强党建工作与实际工作相结合，充分发挥党建对工会各项工作的引领作用，彰显了工会组织独有的优势和作用。 

      弘美德“有声有色”。该矿工会定期召开退休工人谈心谈话座谈会，通过座谈会了解到退休工人对于全矿建设的宝贵意见和建议，为矿山建设奠定坚实基础，并还为离退休人员发放退休纪念品。
      强意识“严肃认真”。为全矿各单位发放《中华人民共和国民法典》，加深员工对《中华人民共和国民法典》的了解和认识。该矿工会组织工会干部、法律服务志愿者开展《中华人民共和国民法典》宣传进科室、进区队、进班组、进家庭活动，充分运用座谈会、知识竞赛、主题征文、演讲比赛等形式，广泛宣传《中华人民共和国民法典》，努力让每个员工走近、了解、运用《中华人民共和国民法典》。 

      促生产“干劲十足”。该矿工会以劳动竞赛和“安康杯”活动为主线，准确并有时效地开展“首季开门红”、“时间任务双过半”、 “决战四季度”、“保供增效”等专项劳动竞赛。从以往的“面”上铺，到“点”上破，形成了班组为“阵地”的“贯穿式”劳动竞赛。
      保安全“全心全意”。该矿工会充分发挥工会在安全宣传教育中的独特作用，构建起一年一个安全主题的“17365”安全联保服务体系。建立完善了群众安全监督检查委员会、30个群监分会和包括246名群监员的劳动保护三级网络。
      融文化“绘声绘色”。该矿《雏燕》杂志作为全矿的文化品牌，对内受到集团内部员工的好评，对外有着全国性读者的关注。随着《雏燕》以微信公众号的不断推广，目前每日收稿40余篇，阅读量达到200次以上。
      重创新“精彩纷呈”。该矿工会搭建了技协平台，建立了25人的技术攻关小组，组织了各类课题的技术攻关，将集团公司首届职工技术创新成果涉及一线的16项成果进行了推广转化应用。该矿彩亮克尘工作室荣获批全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，兴燕创新工作室荣获山西省能源行业职工（劳模）创新工作室。

本网通讯员：吕存 王俊

编 辑：一鸣