【本网讯】进入2023年，晋能控股煤业集团燕子山矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，全面提高全矿干部工作作风，提高工作效率。 

      改进和提高干部工作作风。该矿集中整治干部“不担当、不作为、慢作为、乱作为”的问题。采取动态检查、定期督查等形式，把不谋事、不担当、只做表面文章、没有能力的干部调整下去。通过抓典型、强震慑，全面调动干部干事创业的积极性；并横向纵向逐级逐岗压实责任，不断提高党员干部的执行力。大力推行干部合理容错机制。通过对于工作业绩突出、综合评价高，能够大胆创新、勇于担当作为的干部，要给予合理适度的包容和容错姿态。
      不断培养、选拔、任用优秀年轻干部。该矿全面实施“转观念、抓重点、严把关、重培养、促成才”人才工作措施，有计划、有步骤地安排各级干部和各类人才经受多岗位、多领域、多层次的锻炼，使各类人才尽快成长成熟。对全矿党员干部从工作作风、工作状态、工作驾驭能力和协调能力、工作认可度等方面，动态开展履职情况测评。

本网通讯员：吕存

编 辑：一鸣