【本网讯】2022年，国家能源集团平庄煤业围绕“当好主人为，建功新时代”劳动和技能竞赛主题，以“绿色发展--创新、创造、创效”为工作主线，扎实开展了绿色发展劳动竞赛。各单位、各部门将劳动竞赛与企业生产经营中心工作相结合，围绕安全生产、能源保供、降本增效、绿色矿山建设、智能化矿山建设等中心工作和阶段性重点工作，适时开展了形式多样的主题劳动竞赛，充分调动了职工群众的生产积极性，促进了企业高质量发展。近日，平庄煤业对在竞赛中涌现出来的优胜单位和先进个人进行了表彰奖励，命名锡林河公司、元露天矿、白音华公司、蒙东矿业、蒙东能源乌煤公司5个单位为平庄煤业2022年度绿色发展劳动竞赛优胜单位，授予元露天矿白羽等20名同志为平庄煤业2022年度绿色发展劳动竞赛先进个人，授予公司安环部赵立君等5名同志为平庄煤业2022年度绿色发展劳动竞赛先进工作者。 

      为推动绿色发展劳动竞赛走深走实，公司工会年初下发了竞赛通知，制定了竞赛管理办法，同时分批次到15个基层单位开展工作调研，全面了解掌握基层“两赛”工作开展情况，总结发现好经验好做法，研究破解当前遇到的新情况新问题，收到了实效，为公司部署劳动竞赛和推进第八届“建功杯”职工技能竞赛起到了指导推进和鼓劲加油的作用。2022年劳动竞赛分两个层面推进。一是公司级重点项目劳动竞赛：围绕能源保供开展“一防五保”劳动竞赛；围绕绿色矿山建设开展主题劳动竞赛；围绕环保治理、节能减排、生产建设等工作开展劳动竞赛；围绕智能化建设开展劳动竞赛；开展“安康杯”竞赛活动；开展班组创先争优活动；开展职工创新创效活动。二是基层单位竞赛内容：积极参与公司组织开展的各项劳动竞赛，结合实际落实工作任务，对应开展本单位专项劳动竞赛；结合本单位工作实际，围绕安全、生产、经营三大重点工作，组织职工开展安全生产、优化流程、降本增效等形式的劳动竞赛；生产单位在面临困难和不利条件时，组织开展有针对性的劳动竞赛。积极探索“揭榜挂帅”攻关式劳动竞赛；组织职工在提升生产质量、优化服务流程、创新服务模式、提高专业化服务水平等方面开展“台阶式竞赛”。
      经过近一年的竞赛活动，公司层面完成了8个劳动竞赛项目，基层单位完成了73项劳动竞赛项目，均收到了实效。在开展能源保供劳动竞赛的6个月期间，商品煤产销量完成2800多万吨，超计划150多万吨，公司煤炭产量连续6个月获得集团公司加分，较好完成了元旦春节、冬奥会和冬残奥会、全国两会期间等重要阶段煤炭保供任务，得到了集团公司和社会各界的高度评价；在绿色矿山建设劳动竞赛中，坚持把绿色作为发展底色，因地制宜采取多种措施综合治理，开展27项矿山地质环境恢复治理工程共切实提高企业应对环保问题的能力水平；在智能化矿山建设劳动竞赛中，以贺斯格乌拉南露天煤矿和老公营子煤矿为试点，通过“以点带面、一矿一策”的方式，有效推进平庄煤业煤矿智能化建设；此外，完成了4个井工矿储煤场封闭项目，元宝山帷幕工程按计划推进，有效开展了“安康杯”竞赛和班组创先争优竞赛活动。 

      在活动中，各单位围绕公司确定的八大项劳动竞赛重点项目，分别进行了部署。同时结合工作实际，组织职工开展安全生产、攻坚克难、降本增效等形式的劳动竞赛，促进竞赛由活动型向效益型转变。充分发挥经济杠杆作用，建立了考核评价激励机制，激发广大职工的积极性和创造性，营造比学赶超的精神氛围，促进竞赛活动在厂段、车间、班组之间广泛开展。生产辅助单位、地面单位组织职工在提升生产质量、优化服务流程、创新服务模式、提高专业化服务水平等方面开展了“台阶式竞赛”，取得了较好成效。同时做好疫情防控工作，加强赛事新闻报道，宣传竞赛中涌现的先进典型和先进事例，进一步营造了劳动光荣、创造伟大的浓郁氛围。

本网通讯员：宋国刚

编 辑：一鸣