【本网讯】面对困难的安全经营形势，作为标杆老矿，为进一步提升矿井安全水平，新的一年里，山西焦煤汾西矿业两渡煤业从强化安全管理队伍，严格落实各项安全规定，制定严厉的考核制度，倾力打造有素质、能监管、会执行的过硬的安全管理队伍，以更好的面貌服务安全生产，为矿井的安全生产保驾护航。 

      强化安全管理队伍素质。新一年，该公司的安全工作着重围绕提高安监人员的素质，把简单的培训工作作为一项重点来抓。坚持“全员培训、定期复训”的原则。在培训中，要求安监员必须熟记和掌握安全生产的法律、法规和规章制度，熟悉煤矿安全生产的“三大规程”。而且，培训的安监员必须获得了资格证书，方能上岗。新的安监员考核办法，对于那些多次培训不合格或态度不认真的安监员，一经核实，直接予以辞退。
      确保安全检查不间断。在2022年的安全工作中，依照矿井现状组织开展日常安全检查，坚持进行不定时、不定点和不定区队的安全隐患排查行动。对整个矿井的重点区域和薄弱环节及盲点进行针对性的安全监管，重点解决现场安全隐患排查不到位、安全工作质量标准不达标的问题，对检查中存在的问题及时反馈，并在每月例行的安全办公会上进行通报处理。事后，还安排安全检查小分队进行后续的跟踪落实。
      因地制宜安全有章可依。该公司结合当前安全现状和企业实际及安全管理人员的工作特点，制定了符合自身特点的安监员安全管理办法，通过此办法，不仅对全公司的各项安全工作实现了有效监管、有章可循，而且对安监员们上了一道紧箍咒，约束其工作行为，让其有章监管。使全公司的安全管理整体工作，实现了规范化、制度化的良性操作。

本网通讯员：胡青和

编 辑：一鸣