10月9日，川煤集团2023年组织工作培训班正式开班，集团党委书记、董事长王昌润出席开班仪式并讲话，集团党群人事部负责人主持会议。

开班仪式上，王昌润传达了全国组织工作会及四川省组织工作会会议精神，以《深入学习全国全省组织工作会议精神，为集团高质量发展提供坚强的组织保障》为主题作了开班讲话。他指出，落实党的二十大确定的各项任务，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须培养造就一大批忠诚干净担当的高素质干部。各级党组织和组织部门务必要提高政治站位，站在推动企业发展的战略高度深刻认识做好干部工作的重大意义。坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，鲜明正确用人导向，要选出好干部，选出有作为的干部，努力把集团各级领导班子和干部队伍建设得更加坚强有力。

王昌润强调，集团第三次党代会确立了“打造西南地区现代化综合型能源企业”奋斗目标。结合“国之大事”“省之大计”，集团党委确立了“传统能源改造升级、新能源前瞻布局、装备制造规模化发展、医疗康养融合发展”的战略发展方向。这是新起点上集团的历史方位，各级党委和组织部门一是要聚焦人才队伍的培养精准发力。要高度重视，全面推动《川煤集团“十四五”人才队伍建设规划》落地落实，要大力实施“三大人才工程”，培养高素质经营管理人才、专业技术人才、技能人才，实现人才总量科学增长、人才结构明显优化、人才效能更好发挥、人才环境持续优化的目标。二是要聚焦组织力量的塑造全面发力。要增强党组织的政治功能和组织功能，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，突出党建工作与改革发展、生产经营深度融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为高质量发展优势，推动党的建设与改革发展同向聚力，与生产经营同频共振，以高质量党建引领企业高质量发展。三是要聚焦政治责任的落实持续发力。各级党委要坚决扛起管党治党、兴党强党的政治责任。党委书记要认真落实管党治党“第一责任人”职责，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓实抓细抓到位，为组织部门开展工作创造良好条件，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。要坚决扛起巡视整改的政治责任。集团上下要高度重视巡视问题整改，不断补短板、强弱项、促规范、顺机制，坚持时间服从效果、形式服从内容，以高度的政治自觉在既定时间内完成巡视整改各项工作。四是要聚焦集团发展战略重点发力。要坚决落实“两个一以贯之”，主动对接国省战略，抢抓六大优势产业提质倍增行动机遇，锚定集团“四大战略”发展方向，重点谋划发展思路、实施路径等关系长远的事情。

针对集团下一步组工工作，王昌润要求，组工干部要发扬自我革命精神，深化机关自身建设，在落实全面从严治党上要求走好第一方阵，争当好排头兵。一是要树牢服务中心大局的政治意识。要以更高、更严的标准要求自己，不断增强围绕中心、服务大局的思想自觉和行动自觉，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，坚持党的领导，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。二是要锻造全面过硬的业务素质。各级党委、组织部门及组工干部要增强全局观念，增强系统思维、前瞻思维，想问题、做决策时要既要站高谋远、胸怀大局，又要统筹得宜、条分缕析。要出于公心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，不拿原则做交易，遏制选人用人中的不正之风，坚决抵制歪风邪气，努力营造风清气正的用人环境。三是要打造党务经营复合型组工干部队伍。各级党组织要把党务经营双向培训作为培养复合型人才的一项基础工程抓紧抓好、见行见效。紧紧围绕“打造西南地区现代化综合型能源企业”目标，健全干部教育培训机制，按照“集团管总、子公司做实、矿厂送培”的原则，分层分类开展干部教育培训、管理人员培训、专业技术培训等。通过请进来、送出去等方式加强干部培养。

各公司党委书记、专职党委副书记及二三级党委组工干部共100余人参加培训。此次学习将围绕党的新时代组织路线、干部选拔任用办法、新时代国企人才工作及干部人事档案工作实操等组工业务知识开展培训。