【本网讯】近年来，天然气研究院党委从基层扎牢，从堡垒筑强总基础，紧抓基层党支部基本单元，推动基层管理再上新台阶。天研院科研实验中心积极贯彻院党委决策部署，深刻认识基层党建面临的新形势新任务新要求，推行“党建+”模式领航导向，筑牢基层基础、凝聚发展合力，切实将基层组织优势转化为攻坚效能，取得积极成效。 

      “党建+管理提升”打造基层管理新格局。绷紧“一岗双责”弦，靠实党支部主体责任。积极完善基层工作体系制度，制定《党支部年度工作计划》，讨论形成《支部党建责任清单》等，进一步细化支委成员党建分工，明确支部党建“三联”责任划分情况，促使支部管理不断规范化、严谨化。坚持质量第一，邀请专家传道解惑，开展质量管理体系培训，持续强调“数据质量和服务质量同等重要”工作理念。不断强化实验室基础管理，对标CMA实验室管理要求，认真执行实验室岗位责任制，加强工作人员管理，结合实际，责任到人，确保质量管理要素在实验中心全面落地。编制形成实验中心“两册一图”、组织梳理了包括气田开发化学实验室70项标准在内的100余项标准、400余个分析检测项目，全面修订质量手册，规范程序文件。在全院范围内首次实施“红黄榜”监督活动，监督检查结果PPT材料公示，对严格执行实验室管理制度的员工和班组给予通报表扬。实现基层管理高质量发展迈上新台阶。

      “党建+业务发展”奏好基层发展协奏曲。中心党支部以党建为引领，推进党建和业务深度融合。立足主题实践，拓宽业务外延。顺利通过国家认监委CMA实验室认证复评审，是集团公司现有32家质检机构之一。新增扩建天然气净化方向检验检测能力60余项，检验检测能力范围包括油田化学剂、金属材料、井场流体三大类共计310余项，其中具备资质认定能力215项。高质量完成公司布置的油化剂质量抽检任务，顺利通过由国家计量认证石油评审组组织的“重晶石粉参数测定”的实验室间比对工作，受邀成为中海油能源工程技术质检中心标准样品定值单位。建成公司首个“页岩气开发现场快速分析实验室”并成功投运，助力公司页岩气增产赋能再上新台阶。充分发挥基层党组织政治、组织功能，带领中心党员和群众组织全力为公司及院科研、生产、经营做好支撑服务工作，在助推院高质量发展中当先锋、冲在前、建新功。

      “党建+氛围营造”凝聚基层发展新合力。发挥基层党组织战斗堡垒作用，广泛开展政治理论学习和党员教育培训，形成常态化机制。充分利用“学习强国”“铁人先锋”APP平台，通过线上线下相结合方式开展党课宣讲。组织开展重温入党誓词和入党志愿书、红色教育、过“政治生日”等活动，积极构建正气充盈的党内政治文化。坚持把党风廉政工作融入班子建设、职工队伍建设及基层党组织建设之中，通过组织观看反腐败专题片、讲廉洁小故事等方式，常态化开展廉洁教育。做好党务政务公开，通过公示栏及时公示并做好登记，积极营造风清气正干事氛围。锚定目标、笃行实干，扎实开展职业技能培训，培训内容涵盖QHSE体系知识、工艺流程等内容，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，掀起中心提高业务水平热潮。强化先进典型的示范引领和辐射带动作用，推动中心党建提质增效。

      “党建+人才培养” 赋能基层发展新活力。提升党建工作质量助推中心工作高质量发展，充分展现党组织凝聚力和战斗力。开展“我思我学”活动，鼓励员工对工作难点进行梳理、分析、讨论和总结分享，以点带面，举一反三，累计开展分享活动20次，力促员工思想意识、业务能力和水平整体提升，全力打造一支素质过硬的科研实验队伍。坚持党建引领，充分调动青年积极性，鼓励中心青年员工积极投身院各项党工团建工作，组织中心青年做好支援服务，组织并参与院团委植树节活动、拾白果等志愿活动以及“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”等主题活动。成立“青年攻坚小队”，奋战在分析检测技术支撑一线，创建分公司青年安全生产示范岗集体。组织青年员工“90后突击队”参加天研院2023年“QC和质量信得过班组”劳动竞赛，获三等奖。成立中心青年“研学社”，站位青年视角、贴近青年需求，推动青年形成互帮互助、共同成长的正能量。

本网通讯员：胡婷婷 胡瑞敏

编 辑：一鸣