【本网讯】今年以来，陕煤集团韩城矿业公司物资供应中心时刻对标，不断发力，坚持党建引领，擦亮党建品牌，推动党建工作与中心工作有机融合、融合发展，不断提高基层治理精细化水平，保障矿区安全生产物资需求。 

      该中心始终把党的政治建设放在首位，坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署，聚焦发展中的重点难点工作，根据“1335”党建工作模式，充分利用党建标准化、党员责任区、党员先锋岗，促进党建工作和中心工作有机融合，推动党建各项工作提质增效，为中心健康发展解难题、保安全、增效益。
      该中心领导班子建立“主题教育交流群”、举办集中学习读书班、通过“讲座式、访谈式、情景式、简报式”授课方式，互动参与、采访交流，发挥领导班子“先学一步、深学一层”示范引领作用。按照专题研讨议题，采取“集中学习研讨+N”方式，提出问题、分析问题、解决问题，不断促进工作实效。围绕公司调研课题，开展“我为物资经营管理献计出力”大讨论活动，形成了解决问题、促进工作的思路和办法。把主题教育与中心工作深度融合，开展“我说我岗”实践活动，创新推出“索根溯源”新举措，引导党员干部职工做攻坚创效的“参与者”，勇于担当的“践行者”。
      该中心按照党支部标准化建设提出的“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”标准，通过规范组织生活、规范管理机制等，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员和请示报告等制度。按照党建工作计划，提前布置，不断提升组织生活质量。通过抓在日常、严在经常，营造批评和自我批评的良好风气，充分调动了党员的积极性。
      该中心将党建作为推动发展的重要引擎，紧紧围绕中心工作，发挥党“把方向、管大局、保落实”领导作用，推进党建与中心工作深度融合。结合公司“三个提升年”活动，党员干部心往基层想、人往基层走、事往基层办，建立了“月计划、周部署、日汇总”工作制度，挂图作战、扎实推进，全面促进中心各项工作目标任务有效落实。
      该中心牢固树立组织纪律观念，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。2023年初，与2个基层单位签订了《党风廉政建设目标责任书》、完善了中层管理干部廉洁档案、全程监督了干部提任工作。细化了领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任清单，压实了责任、明确了任务。领导班子成员每月常态化下基层调研工作，与干部职工谈话交流，了解和解决职工反映的突出问题。把作风建设专项行动和清廉国企建设工作相结合，融入纪检监察工作全过程、各环节，积极营造风清气正的干事创业氛围。

本网通讯员：徐向阳 张明

编 辑：一鸣