在座谈会上，中能袁大滩矿业党总支副书记、工会主席韩伟介绍了精细化管理模式。他表示，闭环是一个“螺旋上升”的过程，通过全员培训工程和工匠培育工程，提升职工学历、提高职工能力、规划职工职业生涯。通过持续推进“六卡三公”闭环，加强职工综合素质，贯彻“三功两素”“三述两清”训练，用精细化管理提升职工个人能力，搭建职业平台。
      会后，进行了对标学习交流，中能煤矿生产运营公司对标学习人员纷纷表示，要更加深入贯彻落实“六精管理理论”，着力提升管理水平，更好的优化和改进管理流程，助力公司高质量发展。

本网通讯员：吴毓明

编 辑：一鸣