为深入推进“明形势 强理念 提素质 保安全”主题安全教育活动，确保四季度安全生产，开滦吕矿公司党委立足实际，锚定重点，进一步加强安全教育、行为纠偏、安全培训和作风建设，为实现全年安全生产目标保驾护航。

一是强化安全教育，树牢“安全第一”思想。从外部环境、生产组织、收入待遇、安全管理等不同侧面，讲清、讲透公司当前面临的形势任务，引导广大干部员工认清实现安全生产目标的重要意义，把思想行动统一到抓好后四个月安全生产上来。以发生在身边的典型“三违”为主要内容，拍摄“四反”主题教育片，举一反三、吸取教训，并积极开展违章自查自纠活动，找出思想、行为、管理等方面的问题和差距，剖析深层次原因，增强安全管理细致程度。突出安全教育质量和班前会规范性，加大正反典型教育，确保公司会议精神传达到位、重点工作布置到位、思想共识凝聚到位。

二是强化行为纠偏，提高现场安全可靠程度。严格按照公司安全管理办法规定，加大“三违”行为检查力度，要求查处过程性违章占比不低于50%，确认伤工事故顶格考核。严格“三违”质量审核，对上报“三违”存在弄虚作假、滥竽充数的，严肃考核。以深化区科安全文化建设为重点，按照“定标、贯标、践标”等环节，重新梳理各工序操作标准，建立科学、严谨、全面的标准体系，排定视频拍摄计划，开展现场践标活动。加强检查验收，固化训练成果。综合运用集中督导检查与视频监控检查相结合的方式，分层次、有重点地开展检查活动，确保检查全面性。

三是强化安全培训，提高全员安全素养。持续开展《重伤以上危险源（红线）防控措施和过程性安全确认标准及行为禁忌》口袋书学习宣贯，督导员工熟练掌握本岗位重伤以上危险源和行为禁忌，提高超前防范能力。把全员素质提升作为一项常规工作，加大对成绩较差、缺考较多单位的帮扶指导，制定针对性措施，调动员工学习积极性。充分发挥新时代文明实践中心作用，组织“三违”人员、班队长、安全管理人员等参加道德讲堂专场，不断凝聚安全工作合力。适时开展优秀班队长座谈，征集保安促产建议意见，分享安全生产管理经验。积极组织安全知识有奖答题、急救知识培训、健康知识讲座、岗位描述大赛等活动，提高员工安全素养和岗位认知水平。

四是强化作风建设，营造安全生产浓厚氛围。进一步加强工作作风和劳动纪律教育，加大检查力度和检查频次，引导广大员工遵守规章制度，强化责任落实，提高工作效率。充分发挥“四员一代表”作用，组织女工协管员、员工家属开展安全宣讲、“三违”帮教活动，增强员工安全意识。围绕“安全无小事、群监员在行动”主题，组织优秀群监员讲解隐患排查方法和制止违章行为的典型事迹，发挥典型示范引领作用。积极组织群安好声音暨遵章守规模范员工幸运抽大奖活动，营造安全生产浓厚氛围。