| 河南能源义煤耿村煤矿：奖惩并重 激发干部内生动力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/10/17 16:24:01 经验交流 | ||
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【本网讯】从10月份起，河南能源义煤耿村煤矿积极开展奋战四季度攻坚行动，通过强化督查、构建机制、严格问责等举措，奖勤罚懒，进一步提高干部执行力，激发干事创业活力，确保作风建设走深走实，为矿井全面复工复产保驾护航。 完善考核机制 激发干事动力。该矿严格按照《耿村煤矿提高干部执行力及重点工作督查考核办法（试行）》，成立督查考核小组，对干部日常工作、工作作风、执行提升、效果检验等事项进行量化考核。把年度基础分设置为100分，进行正向奖励加分和负面惩戒扣分，积分逐月累计、年度末清零。把考评结果作为干部选拔使用、评优评先、表彰奖励和问责追责的重要依据，真正使能干实干、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，慢作为、不作为的干部得到警醒和提升，充分调动干部工作积极性、主动性。 坚持对标对表，强化追责问责。围绕全矿安全生产工作推进和安排工作落实情况，要求各单位建立工作成效量化考核台账，对标履职，不留死角。针对各部门各环节存在的不足和薄弱环节，建立问题清单，落实对账销号、限期整改、跟踪问效；总结梳理成功经验和好的做法，形成常态化措施，用制度的形式固化完善并进行综合考核。针对监督检查中发现的“为官不为”现象，通过不同方式公开曝光，倒逼追责，以曝光促整改、提效能，以问责转作风、树形象，将党风廉政建设引向深入。 构建联动机制，严格落实整改。该矿建立健全作风建设体制机制，将防范和惩戒“为官不为”问题作为党风廉政建设的重要内容，将廉洁勤政作为党员干部的基本要求，突出干部激励与约束并重，激发干部“干”的活力；构建“五位一体”的监督体系，将日常监督和专项监督、党内监督和群众监督、线下监督和线上监督相互结合、同向发力，有效推进各级党组织和党员干部严明纪律规矩、转变工作作风，在全矿营造风清气正的干事创业氛围。
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