【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿按照中煤、公司统一部署，紧紧围绕“奋战100天，坚决杜绝生产安全死亡事故，实现‘零死亡’”活动目标，吹响安全生产百日攻坚嘹亮号角，全面开展安全生产百日攻坚活动，消除各类风险隐患，筑牢安全防线，确保年底安全生产， 

      ——强化安全警示教育。该矿认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述精神，结合第二批主题教育，立足当前安全形势，树牢“两个至上”安全发展理念，树立“安全绝对第一、永远第一”思想，做好安全生产百日攻坚工作。深入开展事故案例警示教育，结合警示教育案例汇编，认真选取死亡事故、工伤事故、特别严重“三违”、典型“三违”4类案例，组织干部职工学习，深刻吸取各类事故教训，杜绝“三违”现象发生。利用班前会组织一线职工全面学习岗位安全确认清单、视频，强化抽问抽考，真正把“一看二想三干”落实到实处，形成良好安全习惯。持续开展安全算账教育，每月组织全体干部职工至少开展2次安全算账警示教育，引导职工把自身置于事故案例之中，细算生命、亲情、经济、政治、健康、自由、良心、社会8笔账，让全员算清事故损失，熟练掌握防范措施，做好自保互保。
      ——强化岗位行为规范管理。该矿深入推进岗位安全确认制，督促职工养成“一看二想三干”习惯，提高岗位安全自保能力。注重梳理各岗位全过程作业中的风险隐患，辨识风险、发现隐患、找出“三违”，结合岗位安全确认制，制作发放安全生产操作岗位清单“明白卡”，明确职工操作流程、操作标准、注意事项及风险清单，规范操作行为。注重现场安全监管盯防，坚持把抓现场作为保安全的关键，督促各级领导干部用辛苦付出严防死守、履职尽责，盯住重点区域、重点头面和重点人员。注重各级干部安全责任落实，年底前各级干部做到“非必要不外出”，严格执行值带班制度，把主要精力放在安全生产、现场督查上；矿领导实行24小时双值班，且至少有1名“五职矿长”实行轮流值班；带值班领导必须参加跟班队长和科队班前会、抽查科队干部带值班情况，确保当班安全重点安排提醒到位、干部值班值守到位。

      ——强化“三违”重点整治。该矿牢固树立“三违”是安全最大的敌人思想，发扬斗争精神，全面强化“三违”指标考核、上限追责考核，坚决做到对“三违”零容忍、严打击，坚决防范零打碎敲的事故。加强反“三违”指标管理。按照工作清单高质量抓好四季度特别严重“三违”指标和典型“三违”指标；对典型“三违”实行事故预警，并开展巡回检讨、全员警示教育。加强各级干部、管理人员月度自主反“三违”指标管理，坚决整顿抓“三违”敷衍了事、“老好人”“宽松软”现象。加强科队安全指标量化考核。细化量化科队安全指标，促进管理人员履职尽责抓“三违”。加强视频抓“三违”平台建设。年底前实现采掘工作面、临时作业地点、拆除安装工作面视频监控全覆盖，实现“没有监控系统不得作业”，提高反“三违”的威慑力；常态化抽查监控录像，排查重点区域、关键岗位和要害场所的职工违章行为。
      ——强化监督考核管理。该矿实行“重奖重罚”机制，提级调查处理生产安全事故，严格过程考核，狠抓落实，确保各项攻坚任务和工作举措取得实效。加大现场安全检查力度。矿长组织、分管领导带队，排细检查重点，每半月开展1次安全重点大检查，重点排查防冲、一通“三防”、防治水、顶板、机电运输、火工品等专业和不放心人员、不规范行为。加大监督考核工作力度。坚持监督检查可追溯，做到“谁检查、谁签字、谁验收、谁负责”，保证监督检查质量和效果。凡检查不出问题却出现问题的、检查问题未能及时整改的，严肃追究检查人员责任；严抓各项工作的督促落实、过程考核、结果验收，结合检查验收结果，按标准对各单位给予奖罚兑现。凡发生涉险事故、非伤亡事故、被政府部门查处重大隐患的，一律比照事故并按上限进行追责处理；凡发生事故、破坏安全生产的，一律提高一个档次处理。

本网通讯员：刘利顺

编 辑：一鸣