| 杨雪艳：“小故事”的背后 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/10/18 22:22:28 小说、故事、杂文 | ||
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“今天的学习例会开得着实与往日不同，李书记读的几篇小故事真是让我受益匪浅。特别是这篇干工作不能‘挑三拣四’，觉得平时工作中我也存在这问题，以后干工作一定要改掉马马虎虎、挑三拣四坏毛病。” “我也是，今天听了工资表里的‘秘密’这个小故事，更是深受启发，平时总是抱怨自己工资低，别人比自己工资高，从来不从自身找问题。今后我也一定要从小处着手，学会‘淘宝’，增收节支‘算着干’。” 9月25日，学习例会结束后，河南能源义煤耿村煤矿洗煤厂浓压车间职工陈金玉和聂娇燕边走边聊。 每周一车间准时召开学习例会，每次开会都是传达上级文件精神、学习理论知识，还会批评一些犯错误的同志，弄得大家一说开会都心惊胆战的，私底下戏称周一例会为“批斗会”。 又到了周一例会的时间，大家都准时到了会议室。车间党支部李书记笑嘻嘻地走进来说：“大家今天挺准时呀。我今天不念文件，也不开你们所说的‘批斗会'，我今天给大家念几个小故事，大家听一听。”说完李书记就拿出来几份《河南能源报》《义马矿工报》，翻开给大家念了《干工作不能“挑三拣四”》《工资表里的“秘密”》《安全无小事》等企业文化小故事。 别说这些小故事写得真不赖，都是身边发生的实事，大家都听得津津有味，听完了还觉着意犹未尽。这时，李书记话题一转，问道：“你们听后都有啥感受，你们在平常工作中存在类似现象吗？”大家一听，都有点不好意思，低下了头。大伙平常都觉得自己身上都是小问题，都没放在心上，挨了批评还觉得领导们小题大做，今天听了这些小故事，才觉得小毛病、小问题有时会酿成严重的后果，从这些小故事中受到了大启发。大伙忍不住感叹，要从小故事中举一反三、查缺补漏，让自己今后的工作稳步提升。 点评：小故事中蕴含大道理，故事可以引导职工思考，针对工作失误采取不同的方式提醒引导，比直接批评更容易让人接受，也更具有教育意义。
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