答辩现场，学员们整齐排列，精神抖擞，无一缺席，准时到达现场进行答辩交流，评审专家依托学员们工作岗位和所学专业，结合精益评审理念与工具，对学员们的实训输出材料进行有针对性地指导、点评，并给出完善及改进意见。据悉，此次精益化培训一共输出30个精益创新项目，225个精益现场改善提案，20个精益培训课题，在这些项目推进过程中，共形成84份有效辅导记录、8份工作教导报告及21份督导工作报告。

      “传统的培训，学员学到的是知识而不是能力，而此次培训就是将传统培训单向知识传播的教学方法改为联系实际手把手传授能力和战术的新模式，让学员‘在战斗中学会战斗、在创造中学习创造、在实践中证明能力。”九阶咨询公司张浩老师说。 

      人才是第一资源，创新是第一动力，发展是第一要务。今年以来，李雅庄矿紧紧围绕“培养一支懂管理、会经营的精益化管理人才队伍”目标，开设“五师”人才培训专班，聚焦矿井质量提升、成本降低、安全生产、管理提升等核心内容，培养学员对精益化管理从认识——认知——认同的转变，促进各级员工精益化管理技能提高和素质提升。
      “这次学习的机会真是及时雨，让我掌握了工作方法，提升了谋划工作的能力，也深深感受到了精益化带来的切实效用。”运输区职工胡茂盛说。
      沉下去、躬下身、静下心，到矿井一线挖问题，找堵点、痛点、难点，寻破题之策，真正在战斗中学会战斗，用精益实践解决实际问题，始终是李雅庄矿全体“五师”学员要继续努力的方向和目标。

本网通讯员：王婷

编 辑：一鸣