【本网讯】近年来，潞安化工古城煤矿职工培训中心坚持贯彻集团“学思践悟、知行合一”的培训理念，树立“大培训”格局观，造就有理想、有素质、有担当的技术型人才。为此，职工培训中心进行了教学改革，全方位开展系统性、专业性、持续性、沉浸式的精益化培训。 

      从2023年7月25日教改的第一批学员开始，到9月18号的学员培训结业，职工培训中心已经进行了三个批次的新型教学。此次培训课程共分四个部分，为期12天。在之前的新员工培训基础上，此次教改从课程设置的深度和广度两方面进行拓展。 

      为帮助新员工尽快实现角色转换、找准工作方向、融入古城大家庭，老师不仅为职工进行系统性的企业文化、技术知识上的课堂讲解，还从实际出发，安排了一场“实地探访之旅”。
      课程的第一部分是以古城现状及发展、党的二十大精神、安全规章制度、企业文化等内容进行企业宣讲，从而提高新员工认同感，增强新员工归属感，增强新员工责任感。 

      第二部分是事故警示宣贯，通过播放《生命重于泰山-关于安全生产重要论述》《黑色三分钟 生死一瞬间》《人人讲安全 个个会应急》《防为上》等事故警示宣传片，并分析典型事故案例，树立并强化新学员安全意识。
      第三部分以讲授安全生产法律法规、煤矿安全管理、煤矿开采基本知识及矿井灾害防治、职业病防治、事故应急处置与自救互救等安全生产基本知识为重点，使新员工掌握安全生产应知应会。

 
      第四部分是以沉浸式、互动式的有趣方法，提高新学员安全基本技能。 在培训期间，学员来到职工培训中心文化园、实训展览室、兼职救护大队等地点，实地了解古城整体情况。 

      通过对文化园内棕榈树的观察，学员了解到，棕榈树被视为太阳的化身，寓意光辉和永生。这与古城煤矿基建期间较长、投产后稳中求进的现实和打造百年古城的愿景十分契合。棕榈树也寓意古城煤矿新生力量层出不穷，象征古城煤矿推陈出新的自我革命精神和指向未来的守正创新精神。 

      两天的基本技能训练的实践课程中，调度室以拓展训练和现场演练的方式进行应急疏散训练，保卫部以现场实操和演练方式开展灭火器及消防器材的使用训练，安技科以分小组知识竞答方式开展井下常见危险因素辨识基本训练课程，职工培训中心以现场实操方式开展创伤急救、心肺复苏训练。老师为新学员讲解切实的安全知识，帮助新队员尽快适应工作环境，“零距离”学习感受了工作氛围。
      此次培训期间，新学员也充分利用古城职工学习平台“精艺树”，进行课堂签到签退、教师点评、观看事故案例视频等活动，真正实现了“以学促安、以考促安”。学员利用业余时间，达到按需培训、自主学习、业余学习的目标。“精艺树”大大降低了培训成本，践行了算账文化下的精益思想。 

      系统性、多样化的培训，为古城员工从“新”走向工作岗位、加速融入企业环境，破茧蜕变为岗位人才和技术人才，注入了强劲的信心和动力。
      未来，职工培训中心将进一步地走出去，开展更全面、系统、有针对性的对标标杆矿井，持续深挖自身工作潜力，努力为安全生产提供素质优良、技能精湛的人才队伍，为矿井高质量发展作出贡献。

本网通讯员：杨茜

编 辑：一鸣