| 南梁矿业公司党委 精制“安全套餐” 助力“百日攻坚” | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/10/20 22:31:27 经验交流 | ||
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【本网讯】为引导干部职工持续增强安全意识，自觉践行安全理念，用心尽责筑牢安全防线，安全生产“百日攻坚”活动启动以来，中煤西北能源南梁矿业公司党委坚持强化政治引领，做实党管安全，着眼满足员工“安全营养”需求，周密谋划、精心选材，用心为员工烹制“安全套餐”，助力“百日攻坚”，使员工在视觉、听觉、触觉、味觉和嗅觉等方面，全方位享受营养丰富的“安全套餐”盛宴。 突出“视觉”需求营造氛围。充分利用传媒载体和舆论阵地，组织开展多层面、立体化的宣传攻势，使网上网下全启动，井上井下全覆盖。在公司各办公区、生活区和工业广场、文化广场、工作现场和井下巷道等人员密集场所悬挂和张贴安全生产“百日攻坚”宣传条幅及安全标语；在公司机关门口电子显示屏，滚动播出习近平总书记关于安全生产的重要论述、安全生产“百日攻坚”活动的主要内容和相关要求等；在职工宿舍，发动职工在床头张贴悬挂家属的安全祝福语和《全家福》照片，使职工无论身在何处，目之所及都能感受到“安全是最大的责任，更是最大的幸福”。 突出“听觉”需求抓宣贯。围绕党中央、国务院关于安全生产重大决策部署、集团公司和西北公司强化安全生产的保障措施、公司开展安全生产“百日攻坚”的“十三项”具体措施等，利用安全专题会、安全公开课等形式，层层开展大学习、大宣贯，持续提升思想认识；围绕重大隐患管控和重大安全事故案例，深入开展安全生产主题宣传，各级领导干部带头履行法定职责，带头讲好“安全大课”“安全党课”活动，主动研判风险、整治隐患；围绕《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求》和不安全行为界定标准，以及煤矿安全规程和员工应知应会等，持续深化“学标准、懂标准、用标准”活动，使员工安全意识的持续增强，夯实安全生产基础。 突出“触觉”需求强技能。扎实推进“安全管理提升年”活动，以每日一题、每周一案、每旬一考等形式，持续深化安全培训，分专业、分系统组织开展安全知识随机考试、组织开展各种类型的安全技能比武等；按照“贴近实战、注重实练”原则，组织开展“专家远程会诊”、各类应急演练体验和水害应急演练等系列活动，使员工安全知识不断巩固，应急处置和救援能力持续提升；根据陕西省应急管理厅、国家矿山安全监察局陕西局《关于开展矿山安全生产综合整治的通知》文件要求，组织开展“一规程四细则”线下学习；扎实组织开展新工人入场培训、转岗培训、特种作业人员培训、班组长培训、专项培训和全员《防灭火细则》《防治水细则》培训等，仅“百日攻坚”活动启动以来，就累计举办各类培训班4期，培训278人次。 突出“味觉”需求深刻反思。结合近年来、特别是去年以来发生的全国煤矿典型安全事故，深入开展事故案例剖析、安全事故反思、专项警示教育大家谈、班前“十分钟前”安全教育宣讲等系列活动，组织全员学习集团公司生产安全事故案例汇编，观看《安全生产、警钟长鸣》《生命至上、严防事故》《生产安全事故典型案例盘点》《煤矿典型事故案例系列3D警示教育片》等系列安全警示教育片，教育引导职工把别人的事故作为教训，将别人的教训作为警钟，举一反三，汲取教训，坚决不做安全生产上的冲动急躁、糊涂蛮干的人；结合安全生产中容易出现的低老坏和习惯性“三违”现象，层层组织开展“安全生产反思”，通过反思，挖根源、析成因、讲后果，增强安全警觉，严防事故发生。 满足“嗅觉”需求严督查。针对今年以来地方政府部门和上级公司及本单位检查发现的隐患问题，从强化干部作风建设入手，要求公司各级领导干部带头改进作风，落实责任，将工作重心放在现场一线，加大重大安全风险管控力度，对重大风险再辨识、对管控措施再评估，凡重大风险管控不到位、安全生产无保障的，一律摁下“暂停键”；严格落实《全国重大事故隐患专项排查整治2023行动总体方案》、上级公司和公司《重大事故隐患专项排查整治2023行动方案》，组织开展全面系统的隐患大排查、大整治和全面隐蔽致灾因素大普查，深入基层现场和末梢单位，紧盯执行末端，动态更新重大隐患清单，严格制定并落实整改措施；持续强化领导值带班和安全包保制度落实，加强包保范围的风险管控和隐患排查治理，对制度不落实、责任不到位、管控不严谨的行为与现象，一经发现，严肃追责，绝不姑息，确保自上而下都能清晰“嗅”到安全生产的高压态势。 一道道营养丰富的“安全套餐”，凝聚了全员抓安全的强大动力，为确保公司安全平稳高效生产、实现全年奋斗目标奠定了坚实基础。
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