【本网讯】为进一步规范发展党员工作，着力优化党员结构、夯实责任主体、规范发展过程、做实教育培训，淮北矿业双龙公司党委始终坚持把发展党员工作作为建强基层党组织的重要抓手，严格按照发展党员“十六字”方针，高质量推动发展党员工作。 

      优化结构，统筹发展党员全局面
      进一步增强发展党员工作成效，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强新形势下发展党员工作，着力推动党员队伍建设。增强基层党支部书记责任意识，压实党务工作者工作责任，明确培养联系人和入党介绍人职责，始终严守发展党员“责任线”，让履职尽责贯穿发展党员全过程。织密发展党员“一张网”，详细制定发展党员数据库，建立入党申请人、入党积极分子、发展对象分年龄、文化程度等信息台账，定期分析研判公司发展党员整体结构，坚持成熟一个发展一个，确保将发展党员指导性计划用在最需要发展的地方。
      严格审查，立足发展党员程序线
      坚持发展党员标准，始终把政治标准放在首位，认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本要求，不断提高发展党员和管理工作的标准化水平。严格按照党章和发展党员工作有关规定，对照五大环节25步程序做到严格要求、严格把关，进一步细化每个程序的材料内容，确保发展党员环节程序规范、材料内容达标。严把资格审查关，认真落实发展党员政治审查要求，在资格审查上下足功夫，专人专审，从源头上提高发展党员质量。
      注重党员培养，着眼发展党员培育点
      组织开展发展党员业务培训和党务工作者培训班，将发展党员摆在重要培训课程中，详细了解发展党员流程、把好关键节点、统一标准要求，扫除业务“盲区”，提高发展党员业务能力。组织入党积极分子和发展对象参加培训班，排课程、做研讨，有针对性地开展党性教育，不断增强党性认识。抓好入党积极分子、发展对象、预备党员、预备党员转正阶段教育，落实发展党员阶段“必谈制”，抓好谈话教育重点，及时了解发展党员阶段的思想动态和现实表现。抓好实践教育重要载体，结合主题教育和“我为群众办实事”活动，组织参加各类志愿者活动，引导他们积极参与文明创建、形势任务宣讲、关爱帮扶弱势群体等活动，培养他们的奉献精神，强化宗旨意识。把党员发展工作和科级后备干部队伍建设相结合，对表现突出的党员干部，优先推荐为科级干部后备人选，进行重点培养。同时，把他们组织起来开展活动，参与公司安全生产、经营管理、文明创建、服务群众，在实践中经受锻炼和考验。

本网通讯员：聂玉林

编 辑：一鸣