| 玉华煤矿加快人才队伍建设以新作为应对新挑战 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/10/22 17:43:59 党群工作 | ||
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【本网讯】 陕煤铜川矿业玉华煤矿以提高全员综合素质为切入点，聚焦推动安全发展和高质量发展主线任务，围绕强化安全思想教育、提升理论水平和技能素质，创新学习培训机制出“实招”，加快梯队建设，为矿井发展提供强有力的人才保障。 矿井深入开展“守法规、严规程、强监管、遏三违”百日安全生产规范行活动，举办全员安全大培训，通过“安全学习日”组织干部职工深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，每周“规程学习日”围绕《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》等相关法规，深入开展安全教育“六个一”活动，并结合特殊工种、不同岗位特点性质，分门别类开展安全教育活动，引导职工树牢安全发展理念。把强化安全思想教育作为提高职工安全意识的重要手段和有效载体，基层单位充分利用班前会时间，抽查考核干部职工学习掌握“四坚持、两强化”特色安全管理体系和矿井“一贯彻、二强化、三坚持”安全生产理念，强化理论武装，真正让安全入脑入心。将贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》作为安全大培训的一项重要内容，通过宣传宣讲、开设解读专栏和班前知识竞答等多种形式，引导全员深刻领悟精神实质和部署要求，认清新形势，应对新挑战。 矿井结合生产接续、系统建设等重点工作任务，立足于加强职工队伍建设提升工作效能的高度，针对重点工作生产组织、技术管理等实际，以集中学习和专业交叉培训的方式，开展理论实操学习培训，让各专业技术能手和管理人员走上讲台，并将课堂延伸至现场、拓展到岗位，提供现场教学和业务指导。鼓励职工主动参与技能比武、岗位练兵、五小竞赛，激励职工围绕重点工作勇于创新提效率，激发管理人员围绕提高工作质效深化管理创新的热情，实现传授技能在一线、解决问题在现场，锻造“一专多能、一岗多通、一才多用”复合型人才队伍，担负新任务，实现新作为，全力推动矿井安全高质量发展。
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