【本网讯】为进一步提高岗位员工风险辨识和技能操作能力，天然气净化总厂遂宁净化公司以岗位技能标准化操作培训为重点，以安全生产为核心，通过“专项教学”“专项培训”、应急预案等方式，开展“靶向”目标培训，全方面提升培训实效，为安全生产夯实根基。 

      强化岗位培训，提升岗位操作能力。遂宁净化公司以员工自身岗位为依托，紧紧围绕岗位基础知识、基础技能、安全生产知识、应急处置知识等方面,在员工队伍中广泛征集培训诉求，摸清岗位员工技能“短板”，结合员工所在岗位具体情况，“专项制定”培训计划，开展集中及“一对一”教学，确保各项培训在安全生产中发挥出实用性和可操作性，为员工综合技能素质的提升奠定良好基础。

      强培养，提升基层技术骨干水平。遂宁净化公司把“管业务必须管安全，管业务必须管培训”作为重点工作来抓，结合员工在生产工作中出现的“疑难杂症”、违章行为等各项规章制度，制定合理培训计划，详细划分培训内容，培训涉及安全操作、设备维护、应急演练、数字化设备的使用及维护等诸多方面内容。由班组长、技师、兼职培训师、技术员等亲身授课进行并培训，划分个人“责任田”，不断提高广大员工岗位技能水平，形成“一点带面”的良好局面。

      强化考核，提升员工技能水平。遂宁净化公司针对各岗位员工的实际需求与工作岗位的情况，在培训的过程中，将标准作业程序作为各项培训的基准点，对岗位员工的安全应知应会、冬季点炉、冬季设备维护保养、员工劳保上岗等进行全方位安全培训与警示教育，通过“一对一现场提问、现场理论考试”等方式，不定期抽查培训应用情况，找出薄弱环节，制定强化措施，提高在岗员工操作的安全意识和标准化程度，力求做到“班组无事故、岗位无隐患、操作无违章”。同时加强应急管理，建立健全预警机制、突发事件应急机制，提高事故预防和突发事件应急处置能力，为冬季天然气保供生产营造良好的安全环境。

      截至目前，遂宁净化公司组织开展各类入冬前安全培训5场次，培训人数达218余人次。通过分类别、分岗位，系统扎实地开展专项培训，为冬季安全生产平稳运行打下了坚实的基础。

本网通讯员：钟云

编 辑：一鸣