进入四季度以来，开滦吕家坨矿业公司引导全员立足岗位，反思查摆，采取有力措施，从严从实打好四季度安全生产主动仗，为全面建设新时代高质量发展标志型矿井提供坚实保障。

吕矿公司要求领导班子成员、安全网络部门人员深入对口包保单位，结合外部形势、法律法规、集团要求以及公司政策等方面，开展讲形势、讲任务、讲措施活动，进一步把员工的思想和行动统一到四季度安全生产工作上来。他们开展事故案例警示教育活动，组织员工观看5大灾害事故警示教育片，引导员工以案为戒，警钟长鸣，切实吸取事故教训。他们加强正反典型教育，通过金牌班组长、优秀安全操作员工等先模人物巡回宣讲、事迹展播、交流座谈以及拍摄安全访谈录等多种形式和载体，用“身边事”教育“身边人”，教育引导员工坚守安全底线。

吕矿公司结合皮带运输系统以往隐患排查通报问题及区科自查问题，开展皮带运输系统专项治理，落实整改方案，明确治理标准和整改时限，确保逐项整改到位，他们建立专业部室、区科管技人员、现场班组长、岗位员工“四级”分工负责制，明确皮带使用、检查、督导、维护等区域分工和责任主体，确保治理工作扎实有序推进。他们深入开展自救器使用专项培训，以现场示范、实操互动为基本内容进行培训，确保每名入井人员熟练掌握自救器的佩戴要求和使用要领。他们充分发挥培训中心、安管部等职能部门协调联动作用，集中督导各单位落实培训主体责任，强化纠偏帮教，检验培训成果，保证安全培训工作抓实落地。

吕矿公司组织区科管技人员、安全管理人员等开展专题道德讲堂活动，举办“三违”班队长培训班，提升各级人员安全工作认知水平和安全生产管理工作能力。他们持续开展重伤以上危险源防控措施、过程性安全确认标准及行为禁忌学习宣贯活动，采取抽测、竞赛等形式，检验学习效果。他们围绕“周期性”员工素质提升工作，完成三季度安全培训不及格人员补考工作，对成绩依然较差的人员，组织专业部室和基层单位进行重点帮扶指导，确保全员过关，夯实安全生产基础。

吕矿公司充分发挥“四员一代表”作用，利用井上大班前会时机，组织女工安全协管员、员工家属开展安全宣讲、“三违”帮教等活动，使员工在日常工作中时刻牢记安全，遵章守规。同时，他们开展“安全无小事、群监员在行动”主题安全生产宣传活动，宣传优秀群监员安全监督检查先进经验和典型事迹，增强责任心和荣誉感。此外，他们高度关注舆情信息和员工反馈的问题，认真做好针对性解释工作，及时澄清各种模糊认识，消除员工顾虑，特别是针对重点人员，时刻掌握思想动态，因人施策，及时化解，为实现安全生产自然年营造安全稳定环境。