| 潞安化工常村煤矿“五个融入”推进核心价值观落地落实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/10/28 22:50:26 经验交流 | ||
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【本网讯】多年来，潞安化工集团常村煤矿将社会主义核心价值观融入工作岗位、职工生活、志愿服务、五德建设、管理制度等各方面，为加快建设新时代标杆引领型矿井提供了强大的价值引导力、文化凝聚力。 一是融入工作岗位，彰显榜样力量。通过选树优秀干部员工开展“文明常村我代言”活动，营造向榜样学习、向标杆看齐的浓厚氛围，让社会主义核心价值观的传递更有温度、更加具体。 二是融入职工生活，打造社区美景。在社区主干道、休闲公园、职工公寓等重要场所制作“文化墙”，动态更新社会主义核心价值观、文明礼仪等宣传内容，制作宣传展板93块，增强职工对核心价值观的认同感。 三是融入志愿服务，弘扬奉献精神。规范整合志愿者队伍，发挥党员先锋、青年义工、文明传播等十支志愿队伍引领优势，在广泛开展各类志愿服务活动中，引导职工自觉践行社会主义核心价值观，确保职工志愿者注册人数5473人，占比80.2%以上。 四是融入“五德”建设，助力幸福建设。作为集团公司最早一批试点单位，常村煤矿充分运用道德讲堂、道德银行、道德经典诵读、道德模范评选、遵德守礼提示等道德建设载体，大力挖掘、评选和宣传身边好人好事，先后涌现出8名国家级模范、12名省级模范、23名集团模范以及50多名矿道德模范，进一步激发了员工践行社会主义核心价值观活力。 五是融入管理制度，滋润良善品质。围绕“安全文明的生产秩序、健康文明的生活方式、文明向上的精神风貌”三大目标，修订完善了《精神文明建设指标体系》《文明礼仪体系》《队伍建设体系》《精神文明建设奖惩条例》等制度，全方位、多层面对职工安全生产、健康生活、精神文明等方面的文明行为进行了规范，使核心价值观内化于心、外化于行，提升了员工文明素养和矿区文明程度。2022年12月，被省委宣传部、省文明办命名为第五批社会主义核心价值观建设示范点单位。
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