【本网讯】煤炭经营公司黄骅办事处秉承“传帮带”优良传统，持续做好“以老带新，以优促新”工作，近日，以“一对一、一对多”的方式开展新入职大学生培训，用实际工作经验和专业知识水平，指导和帮助新员工尽快融入工作，为企业注入新鲜活力。 

      该办事处对新入职大学生进行现场工作流程培训，从重车到港、翻卸、除杂、监装至船舶离港，每一个流程逐一进行详细介绍及安全注意事项。着力强调安全在生产工作中的重要性，并对新入职同事提出的每一个问题从专业角度进行剖析解答，必要的情况进行现场模拟，力求每一个新员工做到听得懂，记得牢。即巩固了之前课堂上的理论知识，又收获了实战经验。
      该办事处通过“传帮带”培训的方式，不断提升青年员工的职业能力和操作能力，同时为公司培养优秀青年后备人才作出了应有的贡献。

本网通讯员：李磊

编 辑：一鸣