| 梁城燕 罗冠平：开展党支部“达标创星”活动，提升地勘基层党支部工作水平 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/10/6 16:18:04 论文、言论 | ||
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前言：欲筑室者，先治其基。全面开展基层党支部“达标创星”活动，强化支部标准化、规范化建设，充分发挥支部作用，进一步提高党组织的政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力和自我革新力，为地勘单位转型升级发展提供有力保障。
一、党支部开展“达标创星”活动的现实意义 在社会经济快速发展的今天，随着地勘单位内外部环境的变化，基层党支部的建设也面临着新的机遇与挑战。目前在地勘单位中开展党支部“达标创星”活动，其现实意义主要有：一是促进党支部的规范化、系统化建设，使党支部班子能够更好地完成上级党委部署的各项工作，能够以更加团结、自律、规范的方式运营，同时带动各部门的规范化发展，使其能够形成科学、有效的管理机制，保证各部门的平稳运转；二是强化基层党组织政治功能、提升组织力，通过开展党支部规范化建设，不断推动支部工作创新、巩固支部工作成效、提升支部工作科学化规范化水平，达到“以提升组织力为重点、强化政治功能”的要求；三是严肃党内政治生活、营造良好政治生态，使得作风过硬且政治坚定的党员队伍能够充分发挥模范带头作用，通过规范化建设这个途径，把全面从严治党提出的各项要求尽可能具体化、程序化、操作化，防止悬在空中，避免脱离实际；四是有效保障工作队伍的高效性，促进政治教育的实效化，凝聚党员干部和群众智慧、力量，坚持将党的全面领导贯彻落实到基层工作全方位。 二、地勘单位“达标创星”建设中的常见问题 为深入学习贯彻党的十八大、十九大、二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策统一思想、统一行动，推动全面从严治党要求落实到每个党支部、每位党员，省121队党委和各党支部，根据《中国共产党支部工作条例（试行）》、机关党建“l263”机制和上级党委有关党支部规范化建设的有关要求，积极开展党支部七项工作法和“红土先锋”达标创星活动，有效推动党支部工作规范化、制度化、科学化，进一步更好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。就目前而言，从上级督查、党建交流及调研情况看，地勘单位党支部“达标创星”活动开展中仍然存在一些问题，主要体现在以下几个方面： 1、支部书记和支委的综合素质仍需提高 就现在而言，部分基层党支部书记和支部委员的工作能力仍然存在不足，素质水平还有待提高，与新时代之下基层党组织建设工作的要求不相适应。很多党支部书记和支委都不是科班出身，也缺乏相关工作经验和能力。除此以外，还有相当一部分党支部书记对于基层党支部建设方面的工作还缺乏正确认知，党支部书记在对一些工作进行指导的时候，没有坚实可靠的思想做后盾，这样一来也限制了其的指导作用以及推动作用。另外，支部其他委员基本上都把支部党务工作当作是本职工作以外的事，重视程度不够，没有以正确的态度去履行支委职责。 2、政治功能发挥不够完善 主要表现在：一是在抓思想武装上紧迫感不强、系统性不够，联系实际不紧密，一些情况下还存在重业务工作、轻思想政治建设的现象；二是在工作中存在困惑和畏难情绪，面对单位转型发展后劲，信心还不是很足，在面对新形势新问题时，班子带头作用仍不够突出，党员干部学习、实干的模范带头作用仍需加强。三是对干部职工的监督作用，思想教育做的还不够，存在会上强调多，会后抓监督落实少，对工作谈话多，教育谈心少的现象。 3、“达标创星”活动的实效性不高 有一部分地勘单位的管理人员和党支部书记忽略了在地勘单位中开展“达标创星”活动的重要性。把日常工作的重心以及重点完全放在了提高单位的经济效益上，对于党支部相关工作的态度不够端正，影响了“达标创星”活动的正常开展，导致党建工作实效不高。导致这个问题的原因主要在于以下几个方面：第一点，党支部的日常工作内容过于简单，途径过于单一且活动内容较为老旧，没有创新意识；第二点，党支部的建设工作，在大部分情况下都只是走过场，止于表面，与实际的生产工作没有紧密的联系，对于地勘服务功能的发挥，没有明显的促进作用；第三点，没有结合地勘单位驻外党员分散、集中学习教育时间少等进行针对性的引导作用，没有充分发挥驻外党员的先锋模范作用，其思想引导作用较小。 三、开展好“达标创星”活动，提升党支部建设水平 基础不牢，地动山摇。基层党支部是党的肌体的“神经末梢”，基层党支部建设得牢不牢，直接关系着党的执政根基稳不稳。建设得牢不牢，直接关系着党的执政根基稳不稳。 1、加强培训，提升支部班子素质，尤其是党支部书记的综合素质 开展好“达标创星”活动关键在人，一定要按照习近平总书记提出的“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”标准，在优秀的党员以及相关干部中选举和培养人才，尤其是在安排党支部书记这个岗位的时候，一定要选择政治觉悟比较高，工作能力比较强，以及个人作风素质好的人才。同时，要加强培训，以提高党务干部、尤其是党支部书记的综合素质。第一步，要对现任的党支部书记加强培训，鼓励并安排好党支部书记参与相关的管理及党建理论的培训工作，要帮助现任党支部书记真正了解到党务的常识，并将理论运用到日常的工作当中去，要经常召开相关座谈会，在会议中对近期的工作以及学习成果进行探讨交流，党支部书记要对其中存在的问题进行反思和自我批评，充分发挥其作为党支部书记的领导作用，通过不断的学习交流进一步加深正确的思想。第二步，举办党务培训班，通过培训提升党务工作者的履职能力，提高其对于“达标创星”活动的理解和运用。第三步，支部班子要带头在不断的实践中总结经验，深入基层展开全面的调查和分析，面对当前所存在的问题，积极转变工作的思路，在不断的摸索中成长起来，在不断的探究中积累自身的工作经验，将眼光放得长远一些，明确区分出主、次要矛盾，一步一步地提高自身的综合素质及工作能力。121队近年来重视选好综合能力较强的各院专职支部书记，为121队的班子团结、落实了队各项工作取得了引领作用。 2、明确支部建设的工作责任，注重支部政治功能发挥 习近平总书记强调，党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。这是我们党首次在党的全国代表大会报告中明确界定党支部的职责任务。要深刻理解习近平总书记提出的“以提升组织力为重点，突出政治功能”等有关组织工作重要论述，将政治建设摆在基层党组织建设的首位。一要强化政治理论学习，继续在“学思用贯通、知信行统一”方面下大功夫。要注重联系工作实际，精读原文、理解原义、领悟原理，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想转化为日常自觉行为，不断用新思想武装头脑，常学常新，巩固和运用好主题教育学习成果，谋事创业，扩展市场，以新一轮地质找矿战略行动为切入点，服务好地方建设。二要强化责任担当，解难题促发展。支部班子带头增强履职能力，注重务实担当，不断创新，不断进取，增强创新意识，紧盯新技术、新领域，提升新地质作为空间。围绕新一轮找矿突破战略行动，积极介入战略性、清洁能源矿种的勘查工作；围绕地质防灾减灾、生态环境修复、乡村振兴等领域，做好服务工作；围绕新时代新征程党的中心任务，敢于斗争、勇于负责，聚焦问题、知难而进，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责，展现新时代地勘人的新作为。 3、对照支部活动“六个基本”要求，强化支部活动标准化规范化建设 一是强化基层组织建设，严格按照《中国共产党章程》及相关文件要求，进一步完善组织机构。二是强化基层队伍建设，选优配强党支部委员，明确职责、团结协作，加强党员日常教育管理工作，提升支部凝聚力。三是强化基本活动建设，定期开展主题党日活动，创新和丰富党日活动内容和方式，开展学习研讨、缅怀革命烈士、参观红色教育基地、观看爱国主义影片、开展政治生日仪式等主题党日活动，突出“党味”，提升党员意识，增强支部活力，规范政治生活。四是强化基本作用建设，从主业意识、责任体系以及服务体系三方面着手，确保党支部发挥作用。五是强化基本制度建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党费收缴管理、民主评议党员等制度，建立健全党内激励关怀帮扶制度。六是强化基本保障建设，从“人员、经费、基础、场所”等四个方面进行强化保障，确保党建工作顺利开展。 4、开展好 “达标创星”活动，提高党建工作成效 通过开展“达标创星”活动，将各个党支部的工作与单位的发展紧密联系起来，实现以党建促进中心工作发展的目的，发挥好党建工作效能。目前可以将单位发展的中心工作和开展“达标创星”活动结合起来，将单位的重难点经济发展和最困难的环节，纳入到开展“达标创星”活动的重点内容当中去。让党的工作不断地融入到实际的生产过程当中去，为单位的发展做好保驾护航，以促进单位的中心工作发展。党支部工作要深入到实际工作情况中去，要遵照实事求是的原则，不只做表面功夫，创新管理的模式，对支部的工作方向进行不断的分析及研究，丰富党支部的工作内容，创新工作方式，增强号召感染能力。以开展“达标创星”活动提升基层党支部工作成效，形成善抓重点、善抓关键的良好发展趋势，推动支部各项工作有序开展。 结束语：本强则茂，基壮则安。”基层是党的执政之基、力量之源，通过达标创星活动，创建党建特色品牌进一步增强基层党支部组织力，为更好完成本单位中心工作任务打牢组织基础，切实把实绩写在大地上，把项目落在坐标上。
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