| 培训提升素质 考试测量水平 运用见证效果——湘煤集团资兴焦电公司抓好电钳工培训见实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/10/7 14:56:56 通讯特写 | ||
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9月26日上午11点,湘煤集团资兴焦电公司三楼会议室23名身着工作服的员工坐在一排排整齐的课桌前考试答题,主监考官是公司主管机电和生产的副总经理刘春山。这是公司电钳工正在进行3季度的机电理论闭卷考试。 资兴焦电公司由于是煤炭加工企业,工作环境比较艰苦,各类大专院校、职业技术学校的毕业生很难招到。员工队伍素质的提高,在很大程度上要靠自己培训。特别是电工、钳工队伍,基本上都是靠公司组织理论学习,采取师傅带徒的办法培养自己的技术人才。今年年初,公司制订了全年培训计划,每月一小考,每季一大考,全部实行闭卷考试。在进行理论考试后还有应知、应会的测试。对考试不及格人员会有相应的处罚,对成绩突出的给予奖励。考试促进了学习,促进了电钳工理论水平和操作能力的提高。8月份,公司报送人员参加湖南省应急管理登记中心复训,参加郴州市场监督管理局关于锅炉安全知识暨特种设备培训和参加全市危险化学品生产企业班组长安全技能提升专项培训都取得了好成绩。随着电钳工素质的提高,他们在岗位上的主观能动作用也凸显出来,各类小改小革,为生产排忧解难的故事也经常涌现出来。7月份,洗煤的铁路卸煤机坏了,如果要换配件需要一周时间,但几名电钳工人员一合计,现场为大“巨人”动手术,苦战10多个小时,让铁路卸煤机恢复了工作,解决了几十个火车皮煤炭等着卸车的燃眉之急。电钳工积极参加洗煤和炼焦设备的修旧利废、技术改造活动,每月都能为公司创造几万元到几十万元不等的经济效益,洗煤重介质洗煤的设计能力是45万吨/年,经过不断的技术改进,现已突破年洗煤53万吨以上,达到了60万吨的洗煤能力。在每一次技术改造的过程中都流下了电钳工人员的汗水,这是公司对员工开展培训结下的果实。
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