【本网讯】进入四季度，晋能控股煤业集团燕子山矿纪委坚持围绕中心、服务大局，聚焦煤业集团任务目标，紧盯企业管理薄弱环节，全面打造“检查、监管、整治、规范、预防”“廉洁食谱”，为企业改革发展提供了坚强保障。 

      做到“检查”到位，突出重点。该矿加强煤矿煤场监督，消灭煤场监控盲区，在高点位、隐密处补装6台高清监控摄像头，视频信号直通煤矿、公司调度室，监控做到无盲区、全覆盖、可查询。加强煤场现场监管，增加4名专职监督员，并在煤矿地磅房安设监装平台，对装车的品种和煤量进行实时监控。同时，该公司纪委每周到矿生产指挥中心调取回放一次煤场录像，发现不正常情况立即电话问询，并不定期深入煤场现场开展监督检查，用强化执纪监督的手段，维护了企业利益不受损害。
      做到“监管”合规，严抓规范。为有效防范食堂管理中的廉政风险，该矿严格对食堂管理、食材采购、饭菜质量开展监督检查，对监督发现的食堂管理制度不健全、岗位职责不明确、采购流程不完善、出入库验收不严格、货款支付未公对公等问题进行规范。同时，该矿纪委强化日常监督，定期进行电话询问提醒，并采取谈话调查、账目检查、市场核查等方式，不定期到市场询价，要求食材价格公开，参与食堂采购数量验收，有效促进了食堂管理水平，使职工对饭菜质量满意度不断提升。
      做到“整治”有方，务求实效。该矿纪委为有效预防虚报套取工资问题，每月重点检查“四公开一上墙”落实情况，按照煤业集团纪委关于“两个专项整治”的工作安排，制定了工资奖金专项整治工作方案并加强监督检查，要求各单位每月将区队班组考勤表、作业单、工资分配方案、工资发放表、问题受理举报电话进行公开，并将各班组工资发放明细上传到本班组工作微信群接受职工监督，在为各级干部划出“红线”的同时，有力有效地保障了职工切身利益。
      做到“预防”为主，正风肃纪。该矿坚持筑牢正风肃纪防线，以“咬耳”“扯袖”的方式，持续加强节假日和特殊时期党员干部纪律作风情况监督检查，通过电话询问、视频见面、平台定位、现场检查等方式，对领导干部在岗情况和值带班情况进行监督，及时通报检查结果。特别是在特殊关键期间节点，对全矿领导干部值班带班情况进行实时监督检查，确保领导干部在岗位、在状态，有效地促进了各级管理人员的作风大转变，为企业改革发展提供了良好的纪律保障。
      通过该矿纪委在源头治理上下功夫，严格执纪，纠偏整改，堵塞漏洞，切实发挥了监督保障执行、促进完善发展作用，推动了相关单位由被动管理向主动作为转变，促进了企业健康高质量发展不断提高。

本网通讯员：吕存

编 辑：一鸣