提起中煤大屯公司姚桥煤矿采煤一队队长韩勇，该矿干部职工竖起大拇指。“勇于担当，敢于拼搏，屡立战功，交给他的工作任务，不管多难，都要高质量完成。”该矿矿长吴宇、党委书记亢俊明这样评价韩勇。
      50岁的韩勇是姚桥煤矿采煤一队队长，也是一名优秀的共产党员。他是1996年从部队退伍进入姚桥煤矿，立足矿山，扎根一线，从最基层的出口工作做起，一干就是28年，不管在哪个岗位上，都是尽心尽力，出色完成岗位工作。走上管理岗位后，他更加努力工作、积极进取，不断超越自我，成绩更加突出。他多次获得“上海市劳动模范”、大屯公司和矿劳动模范等荣誉称号，这些成绩和荣誉，韩勇却很少提及，他说：“前进的道路上会有更多挑战，我会踏踏实实做好本职工作，一步一个脚印，永不懈怠，带领全队干部职工再创佳绩、再立新功。”
      安全绝对第一、永远第一
      “安全绝对第一、永远第一”。韩勇身为队长要知道身上的责任和使命，深知安全的重要性，他注重精细化管理，时时刻刻把职工安全、生产安全放在心头。安全管理工作中，韩勇身先士卒，想在前做在前，一心扑在安全生产上，多年来没有休过一次年休假，没有陪家人过过一个完整的周末，每天都提前来到单位，详细了解井下安全生产情况，提前谋划好当天的安全生产工作，并结合职工出勤和现场实际情况做适当调整，做到统筹安排、科学组织。他为了更好地抓好安全工作，主动学习先进的现代化管理知识，从思想上提高规范化、精细化、科学化管理意识，在工作中遇到难题的时候，他盯在现场，想方设法解决问题。他总是多下井、多跟班，了解制约高效生产的瓶颈，思考生产要素如何优化，通过优化劳动组织、加强设备检修、强化过程管控等一系列有力举措，确保了现场安全生产工作有序开展。
      用技术创新提质增效
      面对安全生产中的技术难题，他带领采煤一队成立技术革新攻关小组，针对各种技术上、应用上的难题不断攻坚。他设计的机尾过渡支架拉移装置，强度高、易拆卸，可以保证拉移支架时的安全，随工作面溜子移动，无需人员单独操作，可重复使用。他设计的《采煤工作面除尘装置》，荣获中国煤炭工业协会颁发的全国煤矿优秀“五小”成果一等奖，同时取得国家专利奖；他设计的《采煤机检修防片帮装置》荣获集团公司“六小”成果一等奖。采煤一队在他的带领下，通过技术革新让生产效率实现了最大化，以效率高、安全稳、技术硬著称，成为姚桥矿先锋采煤队。在8539工作面回采的同时，干部职工担起了8521工作面的安装、调试、生产等重任，克服一切艰难险阻，成功实现双工作面生产的好成绩。砥砺奋进，勇毅前行，在他的带领下，采煤一队前10个月已经生产原煤192万吨，预计全年可生产230万吨。
      身体力行抓好人才培养
      “安全发展，人才是关键”。他不断提升大局意识，着眼长远，充分认识到高水平专业人才和高素质技能人才的接续的重要性，结合矿上的人才培养“琢玉工程”，积极开展人才队伍建设。坚持“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，因地制宜，因材施教，采取名师带徒、技术比武、现场教学等多措并举培养人才。他不仅以身作则传授自己积累经验和技术，还组织技术高超的老职工手把手带领新员工，通过言传身教，以“传、帮、带”的方式育人育才，提升职工爱岗敬业思想意识，养成求真务实好作风。通过多年努力，他培养了多名一专多能的技术人才。薄伟、李子科、杨先峰、赵磊、陈波波、陈玉龙、张双双等一批年轻人，已经成为区队的技术能手。薄伟担起了机电队长的重任，用实际行动提高开机率；陈波波从一名刚毕业的技校生，到担任电工班长，只用了两年时间。

本网通讯员：刘利顺

编 辑：一鸣