【本网讯】当前，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育持续深入推进，重庆页岩气公司在思想上重视、责任上压实、行动上落实，拓展学习的深度、提高调研的效度、加大推动的力度，扎实推进、狠抓落实，确保主题教育取得实实在在的成效。 

      提高理论学习的“深度”，在真学实悟、学以致用上“下苦工”。理论学习是坚定理想信念、充实思想头脑、指导行为实践的重要基础，公司把理论武装摆在突出位置，灵活学习方式、丰富学习内容、检视学习成效，实现“线上+线下”同频共振，既利用好主题教育学习材料，也搭建好互联网平台，整合学习资源，延伸学习触角；推行“集中+分散”双管齐下，以举办读书班、理论学习中心组学习、“三会一课”等形式，推动党的创新理论入脑入心；打造“理论+实践”闭环模式，引导广大党员干部把理论学习成果转化为解难题、办实事、促发展的生动实践。
      提高调查研究的“效度”，在真走实问，专精覃思上“下细工”。调查研究是获得真知灼见的源头活水，只有扎扎实实开展，才能知道现状是什么、问题在哪里，才能清楚干什么、怎么干。公司领导干部学习调研方法、了解调研内容、清楚调研步骤，提高调研研究的针对性和实效性，并扑下身子、沉到一线，掌握真实情况和民情民意，在调查研究中加深对党的创新理论的理解，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，使调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程，成为转变作风、增进同群众感情的过程，成为提高履职本领、增强责任使命的过程。
      提高推动发展的“力度”，在真抓实干、担当作为上“下实功”。推动发展是主题教育的一项重要措施，也是是否取得成效的关键环节。开展“立足岗位作贡献”活动，引导党员、干部在天然气保供、科技创新、提质增效、风险防控、服务群众中主动作为、担当有为。组建党员突击队和党员技术攻关组，组织党员在重点项目、重大任务中发挥作用。开展“我为员工群众办实事”实践活动，进一步畅通员工群众反映诉求渠道，开展建言献策活动，持续解决员工群众急难愁盼的具体问题。聚焦解决群众所盼，统筹实施精准化、差异化的全员健康监测，持续推进“健康小屋”建设，加强员工人文关怀、心理疏导和健康管理。

本网通讯员：邓昕婷

编 辑：一鸣