【本网讯】近年来，晋能控股煤业集团燕子山矿持续加强企业诚信建设，以企业诚信带动经营诚信、社会诚信和司法公信，始终把企业诚信建设作为加快打造一流经营环境的重要抓手，探索形成了一批创新经验和做法。 

      强化企业诚信履约机制建设。“严格落实企业守信践诺制，通过组织各部门签订《诚信承诺书》，形成‘企业承诺+社会监督+失信问责’的监管闭环。”该矿制定了《企业服务承诺事项清单》，明确服务事项的办结时限，压缩时限80%以上，有效支撑了服务改革。该矿进一步健全信用承诺、信用约束和信用修复等制度机制，定期开展工作评估，并挂牌督办。党员干部和职工群众信用意识对于企业诚信建设至关重要。该矿在全矿建立职工诚信档案，实现在编在岗职工全覆盖。坚持将诚信档案作为职工考核、奖励、选拔任用以及职级晋升的重要参考，“一处失信、处处受限”的良好态势加快形成。
      建立企业机构失信治理长效机制。新官不理旧账、政策不兑现、拖欠民营企业账款等是企业诚信建设的难点，也是推进企业诚信建设的“硬骨头”。对此，将解决这类问题作为企业诚信建设重要内容，纳入主题教育专项整治，坚持教育为先、防范在前和治理为重，建立企业失信治理长效机制。该矿坚持教育为先，践行正确政绩观。把树立和践行正确政绩观的要求贯彻到主题教育全过程，结合全矿开展的作风纪律大提升活动，防止出现违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”等问题，教育引导广大党员干部做到“功成不必在我、功成必定有我”。
      “坚持防范在前，强化算账意识。注重源头管控，在谋划任务时算好投入产出账、盈亏平衡账、边际效益账，严把项目立项关，凡达不到要求的一律不予立项。”党委副书记说。还坚持治理为重，想方设法化解历史遗留问题。持续开展防范和化解拖欠中小企业账款专项行动，建立清欠台账，坚持销号管理，强化督导问责。
      该矿打造法治企业和诚信企业，持续深化各部联动，实现企业效能、司法效力、社会效果有机统一。”坚持“月通报、季调度、年考核”联动机制。“此外，矿井正在探索建立更好的法治企业和诚信企业建设。下一步，该矿将进一步狠抓诚信政府建设，完善企业诚信履约机制，加强利企惠企兑现保障，强化经营发展法治建设，持续打造一流发展环境。

本网通讯员：吕存

编 辑：一鸣