【本网讯】“今天我当班，我承诺：坚决做到牢记标准、规范操作，做好互保联保，上安全岗，做安全人，杜绝违章。”这是11月12日龙煤七台河矿业公司铁东选煤厂储运车间班前会上郑重宣誓的一幕。 

      铁选厂各车间进入四季度，立足安全生产实际，切实将安全事故案例警示教育作为安全生产管理、安全文化建设工作的重要内容和载体，深入开展事故案例警示教育活动，引导干部职工深刻汲取事故教训，以抓铁有痕的工作作风、如履薄冰的心态、严抓强管的纪律，在安全检查、隐患整改、员工提素、亲情帮教等方面狠下功夫，把安全理念宣贯到职工的心中，做到内化于心、外化于行，始终把安全工作摆在第一位，正确处理安全与生产、成本、效益之间的关系，科学合理组织生产，严禁超能力生产，使职工牢固树立“安全第一”的安全意识，将安全文化融入职工的心中，构筑好安全生产的前沿阵地。他们不断丰富事故案例警示教育的手段，改变以往班前会上由班长进行安全教育解析的传统模式，通过职工现身说法、微信群发布典型事故案例等有效方式和载体，创新开展职工互动讲安全活动，让职工在班前会上有针对性地围绕当班工作，细致分析作业场所可能遇到的突发问题和安全隐患，提出合理化建议，理清各岗位应该解决的安全问题，同时强化预想预控，预知安全危险，切实增强安全意识，做好超前防范工作，形成全方位、全过程、全员参与的事故案例警示教育格局，防范同类安全事故的发生。这个厂各车间还将班组长在精益化管理过程中的作用作为重点来抓，开展精益化管理班组长专场培训，重点抓好全员、全过程、全方位的动态安全生产现场管理，做到工作安排要有计划性、超前性、周密性，确保每项工作和环节安排无遗漏，通过时时放心不下的日常管理态度，引导职工自觉提高工作积极性，主动参与班组建设中来，从而增强班组战斗力。这个厂各车间还通过开展每日一警句、每日一知识点、每日一提示活动，针对年龄偏大不同岗位的职工，进行培训提示，不断提升业务操作水平和防范能力，提高班组建设水平。
      铁选厂各车间还结合工作实际，将安全警示教育活动与安全生产紧密结合，持续开展谈心活动，通过层层摸底排查，随时掌握员工思想动态;，对思想薄弱人员进行重点管理，合理安排工作，确保安全。加强对“三违”人员和思想“不放心”人员开展亲情帮教活动，让职工感受到亲情的关爱，在潜移默化中提高安全生产意识。

本网通讯员：付喜友

编 辑：一鸣