| 潞安化工集团常村煤矿：创新“五德”建设载体 激发矿区文明活力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2023/11/15 22:20:22 经验交流 | ||
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【本网讯】近年来，潞安化工集团常村煤矿坚持创新道德讲堂、道德银行、道德模范、道德经典、道德提示“五德”建设载体，为加强全矿干部员工的道德建设、提升员工道德素养和矿区文明程度提供了道德支撑和精神力量。 道德讲堂聚合力 道德讲堂从2013年开展以来，形成了“一固定＋若干流动”工作模式，通过“身边人讲身边事、身边事教育身边人”传播身边的凡人善举、凝聚正能量。为了把道德讲堂办成接地气、受欢迎的大讲堂，该矿结合实际，在全矿开办了“学雷锋”“身边的全国人大代表”“奋斗的青春”“清廉国企”“安全”等特色道德讲堂400余场，受教人数达3万余人次，并从扩大道德活动辐射面、实现全覆盖入手，指导全矿各支部相继开办“道德微讲堂”活动342场，使道德讲堂更接地气、更具吸引力和亲和力。 道德银行扬善行 作为集团公司第一批试点单位，常村煤矿通过将“爱心捐赠”、“志愿服务”、“创新创效”等内容纳入到道德储蓄评定中，抓好支部“道德币”储蓄季度公示和年底积分兑换工作，让广大职工参与好人好事、文明实践中获得更好的褒奖和关爱，同时实现道德账户的快速充值、增值。截止2023年10月底，全矿累计道德币近6万多个，通过道德币积累，引导广大员工积极参与道德学习、投身道德实践，做到知行合一。 道德经典修品行 多年来，结合重要节日或活动精编诵读内容，为了将道德经典渗透到员工内心，该矿坚持以进科队、进宿舍、进社区、进家庭“四进”的形式，使道德经典潜移默化地融入到职工、家属的工作生活中。与此同时，通过支部书记微信学习群、党员领学帮学等方式，确保道德经典名句“每周一条”诵读全覆盖。目前，共印发道德经典诵读学习内容6000多份，使广大干部职工从中华优秀的传统道德文化中汲取丰富的精神营养，做讲道德、有品行的常村人。 道德模范树新风 按照“助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲”五种类型，每季度开展一次道德模范评选活动，通过单位和媒体推荐以及网上公开投票等方式， 常村煤矿先后涌现出“全国劳模”、山西省第八届道德模范王文胜、敬业奉献的“中国好人”贾天军、全国“五一劳动奖章”获得者王海川、“全国煤炭工业劳动模范”、“全国五一劳动奖章”、十四届全国人大代表张世丽、全国“五一巾帼标兵”、全国能源化学地质“大国工匠”闫彩霞等8名国家级模范、12名省级模范、23名集团模范以及50多名矿道德模范，在全矿形成了崇德、扬善、乐善的良好风气。 道德提示促文明 为引导广大职工在日常工作和生活中崇德向善、见贤思齐、知荣明耻、遵德守礼，该矿充分利用宣传橱窗、LED电子屏、灯箱等设备，在公共场所设置了“遵德守礼”提示牌，仅2023年1-10月共更换更新各类文明牌板56余块，进一步引导干部员工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。
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