以学倡廉有广度。该公司纪委深挖本土红色文化资源，把红色廉洁教育作为年轻干部 “规定动作”。先后组织党员干部到塞北烈士纪念馆、李林烈士纪念馆等红色教育基地现场教学，并邀请煤业集团党校教师上台授课，教育引导党员干部在红色传承中培根铸魂。开展了“红色家风代代传”“一封廉洁家书”“好家风家庭助廉”等主题活动，让党员干部接受心灵的洗礼，进一步增强家教家风警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
      以案促廉有力度。案例既是“清醒剂”，也是廉洁教育的“教科书”。该公司组织领导干部集中观看国家纪委监委预防职务犯罪警示教育片，面对鲜活的、发生在身边的、影响深刻的案例，让参加警示教育的领导干部从思想和心灵上都受到一次深刻的教育。进一步找差距、补短板、填漏洞，持续抓整改、促提升，从案例中汲取教训，经受住各种利益的诱惑和挑战，时刻牢记初心使命，坚定理想信念，坚决不踩纪律底线和法律红线，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以高度的责任心和使命感更好地服务社会、服务人民。同时，充分利用微信公众号线上平台，开设廉政专栏，陆续开展讲述中国古代廉洁小故事，进一步增加宣传广度，筑牢廉洁堤坝，为公司高质量发展营造了风清气正的良好环境。
      以赛促廉有深度。该公司党委将廉洁文化建设融入班组、融入支部、融入生产经营工作，要求各基层支部自选课题，定方向、定目标、定责任、突出清廉主题，打造支部亮点，比清廉、赛成效，在党员活动室打造廉洁文化阵地，每月在阵地中将当月工作情况“晒一晒、赛一赛”，使廉洁文化“看得见、摸得着、能感受”，形成包括“廉政+X”、“清廉班组建设”等亮点工作，持续推动廉洁文化建设覆盖度、纵深度、浸润度，各支部之间形成了“比清廉、赛成效”的浓厚氛围。

本网记者：王二仔

编 辑：一鸣