“机电技术比武是我矿每年必须开展的一项重要工作，多年来，我们坚持把开展多层次、多工种、多形式的技术比武作为锻造高技术岗位人才的重要渠道，为各类人才的脱颖而出搭建舞台。”燕子山矿党委副书记、工会主席王海军说。11月15日，晋能控股煤业集团燕子山矿机电技术比武火热开赛，技术人才们纷纷亮出“金刚钻”，在全矿呈现出良好的精神风貌。 

      本次机电技术分为理论考试和实践操作两个部分，涉及采掘电钳工、矿井维修电工等十个工种进行，比赛采取笔试、面试和实操相结合的方式，比赛总成绩按百分制评分。在比武现场，参赛选手们“各显神通”，或蹲、或站、或思考，全力应战、各显身手，接线调试、查找处理故障......各个环节有条不紊，操作流程精细娴熟，平日里练就的精湛技术和“绝技绝活”一一亮相，准确快速地在规定时间内完成了各实操项目，比赛现场你追我赶、精彩纷呈。同时，通过开展技术比武检验了职工的技术水平，搭建了相互交流、切磋技艺、展示自我、共同进步的平台，在全矿井掀起了“比学习、比业务、比技能、比本领”的练兵热潮，营造了“人人争做能手、个个争做标兵”的良好氛围，进一步激发了学知识、提技能的积极性，为推动煤矿技术人才队伍建设发挥了积极作用。

 
      该矿注重技能人才的培养，加大技能人才奖励力度，激发青年职工学技能的积极性。“我们按月度、年度综合考评后，兑现高技术人才的奖励待遇，在职工中掀起学技术、比技能的热潮，实现职工从‘要我学技术’到‘我要学技术’的思想转型，推动了人才队伍向多技能型、复合型方向发展，进一步夯实了高技能人才根基。”机电部部长说。

本网通讯员：吕存 郭锐

编 辑：一鸣