田勇从四个方面对这次培训和新一轮深化改革促提升工作提出了要求，一要抓住改革机遇，国有企业是改革的责任主体、实施主体，要切实提高政治站位，以敢为人先的责任担当和钉钉子的精神，抓好组织落实。二要立足企业自身实际，开展差异化、个性化改革探索。三要完善工作机制，以改革实施方案和任务台账为依据，建立实施评估、反馈、整改的闭环落实机制。同时，加强与省内外相关国企之间的交流学习。四要加强改革工作宣传，讲好国企故事、改革故事，及时总结提炼好的经验做法。

      周教授以“如何根据二十大深化国企改革”为题，从新一轮深化改革提升行动纲领、重点任务和行动指南及进一步完善中国特色国有企业现代公司治理和高质量落实职业经理人任期制和契约化管理要求的实操方法等方面，为大家作了精彩授课，通过政策解读、案例分析等，帮助大家进一步准确领悟党的二十大对国企改革创新的战略部署，同时通过现场答疑解惑的方式，让参会人员对新一轮深化改革提升行动相关重点和新要求有了更为深刻的理解和把握。


      此次培训，是省内国有企业首次联合举办的培训班，为落实好国有企业改革发展之路搭建了一个有效沟通交流的平台，也为省内兄弟单位间搭建了交流学习的桥梁。大家认为，这是一次学习贯彻习近平经济思想的生动实践，培训班意义重大、主题鲜明、内容丰富、干货满满，深刻感受到总书记和党中央、国务院对国有企业的殷殷期盼，深切体会到肩上担负的重大使命，更加坚定听党话、跟党走的信心决心，将以扎实行动推动国有企业高质量发展。此次培训纪律严、学风好、讲团结，大家深入研讨交流、互学互鉴，激活了工作思路、增进了团结、展现了国企党员干部的良好形象。


      国企改革深化提升行动是以习近平同志为核心的党中央站在党和国家工作大局的战略高度，继部署实施国有企业改革三年行动之后，面向新时代新征程作出的一项全局性、战略性重大决策部署。各单位要深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化国有企业改革、做强做优做大国有企业的重要讲话和重要论述精神，以更高站位、更大力度推动国有企业改革向纵深推进，不断提高集团公司核心竞争力，增强核心功能，以实干实效在集团公司改革发展中书写新篇章。

本网通讯员：丁春邦 陈学栋

编 辑：一鸣