【本网讯】11月17日，煤炭经营财务公司完成了更新维护干部系统和ERP系统员工数据两阶段的工作任务，及时准确地对公司人力系统的多项数据进行了核查完善。 

      人力资源数据维护工作开展以来，该公司严格按照上级公司《关于人力资源数据质量提升专项工作的通知》的要求，统筹安排、专人专责，有序推进各阶段工作任务。该公司第一阶段针对领导干部进行信息核查，重点关注近3年教育信息、家庭成员及荣誉奖励等信息的变化情况，通过表格填写和电话问询并行的方式开展数据收集，双管齐下，圆满完成此阶段的工作。第二阶段重点维护该公司员工的数据变化，借鉴前期工作经验改善数据收集方式，将表格中“获奖时间”一栏的填写格式统一化，同时针对毕业院校、荣誉级别等信息设置有效性序列选项，尽力确保数据不缺不漏、真实准确，大幅提升了人力资源数据维护工作效能。
      此次数据维护，该公司以人力资源数字化转型工作为导向，提高了人力资源统建系统数据的整体质量，更进一步提升了该公司人力资源管理工作的全面性、时效性和真实性。

本网通讯员：谢婧垚

编 辑：一鸣