【本网讯】进入10月份以来，羊东矿工会充分发挥优势，搭平台、建机制、强服务，不断提升服务质效。 

      该矿工会不断加强群监员队伍建设，进一步完善《群监协管员动态管理考核办法》，每月对群监员履职情况进行评价打分、量化考核。扎实开展群监、协管等安全检查活动，形成了群防群治、齐抓共管的安全监督管理局面。进一步加大全员安全培训工作力度，组织全员参加“网上练兵”强素质活动，开设“职工讲堂”传授安全知识和实操技能，引导广大职工持续提升安全素质、规范安全行为。

      该矿工会不断强化职工培训，使职工做到懂政策、知矿情、议矿事。组织工会干部深入基层开展调研，针对职工反映的热点、焦点问题，召开职工代表“听问”会，竭尽全力为职工解决实际问题。严格落实职工综合巡视及专项巡视制度，组织职工代表开展“两堂一舍”、劳保用品专项巡视，定期对集体合同的执行情况进行检查，切实维护职工合法权益。进一步加大厂务公开工作力度，推行“阳光工程”，组织职工定期开展厂务公开工作监督检查，明确厂务公开的内容、形式、时限和责任人，实施地面单位与采掘单位交叉互查，在职工与企业之间架起相互沟通、相互理解、相互支持的桥梁。

      该矿工会积极构建精准服务职工体系，常态化开展“四季服务”暖心行动。建立“1＋1”精准帮扶职工制度，确保各车间工会都有矿工会人员结对精准帮扶、每一名困难职工都有单位管理人员联系服务。定期对困难职工家庭进行逐户、逐人核实，动态掌握困难职工家庭情况，做到应保尽保、精准帮扶。加大对因病致困职工的帮扶力度，根据困难职工病情的轻重缓急、医疗费用承担情况分档次、分类别实施帮扶救助，确保服务到位。

本网通讯员：孟繁超

编 辑：一鸣