面对设备更新快和职工业务技能提升慢之间的矛盾，该队党支部围绕职工综合素质提升目标，通过优化职工本领、激发职工担当，致力于打造技术水平高、综合素质强的职工队伍，促进区队安全高效水平全面提升。该队党支部结合职工需求，不定期开展现场岗位培训、实操比武等活动，采取线上知识学习、技术视频讲课等“订单式”的学习模式，职工通过视频回放、课件浏览、“一对一”解答等方式进行深入学习，不断提升职工专业素养和能力。建立技术知识“一月一小考、一季一大考”制度，大幅提升培训效果；定期开展每周学习日、技术讲堂等活动，促使职工在理论学习中提能力、在岗位实践中长本领。与此同时，该队党支部积极拓展职工成长路径，以服务生产作为重点，探索降低材料投入的新路子和新方法，钻头打磨法、销子扎线接结等10余项“五小成果”和“金点子”落地见效，为进一步压减材料费奠定了基础。

      该党支部将党员先锋模范作用体现在安全管控、高产高效、降本增效、创新创效等工作上，真正把党支部建在高产高效工作面上。以劳动和技能竞赛为着力点，围绕全年生产任务目标，组织开展“三比三赛”，即比安全，赛安全生产标准化水平；比作风，赛下井上岗天数；比干劲，赛指标业绩。充分发挥党员骨干效应，当先锋、打头阵、作表率，不断提升安全生产工作质效。积极组建党员突击队，党员“既挂帅又出征”，以排查设备隐患为切入点，制定详细巡检计划，针对重点线路与设备实施“特巡”，做到早发现、早处理，全面消除各类安全隐患，保证设备可靠运转，开机率达96%以上，为安全生产提供强有力的保障。 
      针对个别职工标准意识不强的实际，该队党支部通过工序讲规范、工序走流程、工序有监督、工序严把关等举措，不断增强职工标准化操作意识，对施工过程中遇到的低抽巷钻孔空洞造成的片帮等问题，组织技术骨干通过现场引导的模式，让职工们在一起探讨、创新、试验，最终将发现的问题一一解决，为安全高效创造条件。 

本网通讯员：范书文

编 辑：一鸣