【本网讯】新疆广汇矿业公司人才盘点工作自开展以来，就受到公司领导及广大职工的高度重视，近日，此项工作在公司领导的部署下，通过人力资源部与各单位的共同努力下完美收官。 

      人才盘点是支撑企业战略目标实现及人效的提升。当前已成为公司“选、育、用、留”的重要工具，它通过对战略及组织发展的审视，从多角度对内部人才作出评价，帮助公司管理者了解组织人才现状及与未来业务发展要求之间的差距，进而帮助公司采取针对性措施缩短差距，以满足战略发展的需要。
      此次共盘点矿业公司18个单位主管级、技术技能等级、班组级214人，其中主管级51人、技术技能级29 人、班组长级 134 人。通过对绩效能力及发展潜力两大维度进行评估，且对应九宫格位置图共产出AA：明星员工12人；AB、BA：骨干员工43人；BB：人才员工119人；AC、BC、CB、CC：拟优化员工40人，同时也对所有盘点人员所处九宫格位置及培养发展给予了对应建议。下一步，人力资源部将会根据人才盘点和九宫格位置，对具有培养发展潜力的后备人才组织实施挂职锻炼和专项培养。

      企业开展人才盘点可以提高员工个人的核心竞争力，为员工提供有效的职业发展道路，更能让人才成长速度高于业务发展速度，保证业务发展过程中有充足的人才供给。

本网通讯员：李双慧

编 辑：一鸣