日前，国家矿山安全监察局山西局印发了量化考核办法。

办法以各内设处室（单位）年度工作目标完成情况、12个监察执法处及监察员监察执法情况以及各内设处室（单位）全体工作人员日常工作完成情况为重点考核内容，分别设置了不同的考核项目和计分标准，进一步对山西矿山安全监察系统考核的范围、方式、指标以及奖惩措施等进行调整、优化和规范，实现对各内设处室、事业单位以及全体工作人员业绩的分类分级和全面准确评价。

同时，办法明确了相应的考核方式和职责分工，依据不同考核周期结果，确定通报表彰、评优评先等奖惩措施；以重实干重实绩为导向，着力发挥考核作用，通过采用考核结果与个人奖惩相挂钩的方式，以客观公正的考核评价工作体系为抓手，进一步激发全体工作人员干事创业活力。