【本网讯】11月24日，煤炭经营公司黄骅办事处落实公司实训基地建设要求，立足理货实际，突出贴近基层、贴近港口特色，组织实训基地讲师试讲活动，着力打好员工实训基地建设“组合拳”，持续推进实训基地建设质效。 

      本次实训讲师试讲活动，突出贴近煤样制备和检测设备维护实际，按照“理论教育+基地实训”的教育模式，与办事处日常员工教育相融合，用员工听得懂、看得见的语言和事例讲解煤炭样品制备及设备维护的知识。本地讲师试讲活动也是继港口中转专题试讲后的第二讲。参加培训的李海涛表示，通过本次培训收获很大，解决了制样监督过程中如何辨识设备使用先后顺序的认识问题，也希望办事处要把培训按照贴近实际运用的目标，为生产经营服务，助力生产运营提质增效“百日大会战”取得实效。
      下一步，该办事处将按照“缺什么补什么”的宗旨，按照“贴近时代、贴近实际、贴近基层、贴近员工”的吹响基地建设“集结号”。该办事处充分挖掘办事处成立23年来在港口理货、数质量管控方面的技术优势，利用单位高级职称、内训师、等级师等讲师资源，以“5＋N”工作标准，“5”即“有主题特色、有固定教学场所、有教学队伍、有教学方案、有教学流程、有管理制度”的建设规范标准，“N”即依托该办事处现有资源打造党性教育类、港口理货类、数质量管控类、实操取证类等N种具有黄骅特色的不同类型的实训教学模式，实现以高质量、高标准的培训项目，面向全公司承接相关培训任务的目标。

本网通讯员：刘焕坤

编 辑：一鸣