为进一步加强干部管理监督，激励干部担当作为，江西局近日出台各部门量化考核办法和全员量化考核办法，充分发挥考核的“指挥棒”作用，通过量化考核推动全局工作抓落实、见实效，形成能者上、优者奖、劣者下、劣者汰的良好工作氛围。

为使干部职工全面了解量化考核体系，推动量化考核工作顺利开展，10月30日上午局政策法规处负责同志针对矿山安全监察系统量化考核体系工作进行了专题宣讲。重点对《矿山安全监察工作量化考核办法》及考核标准、评分细则进行了解读，并结合实际情况对2023年局有关工作进行模拟量化考核评分，激励引导各部门和干部职工干着算、算着干，及时找不足、补短板、强实效。

量化考核工作的稳步推进将进一步激励全局工作“一级带着一级干，一件一件抓落实”。（李勇辉）