【本网讯】四季度以来，冀中能源峰峰集团羊东矿运输区党支部按照矿党委《关于关于在基层党支部创建特色工作的通知》要求，紧密结合“三讲三保”系列主题实践活动，创新党建特色品牌工作，采取“层级量化预警积分管理机制”，激发党员干部职工内生动力，服务生产、高效运输，发挥支部战斗堡垒作用，为圆满完成全年任务目标奠定了坚实基础。 

      该区党支部为进一步增强全区干部职工创先争优、勇于担当奉献，发挥人员主观能动性，把党建工作紧密融入区科安全生产工作中，在全区党员干部职工中迅速开展创新特色品牌工作“层级量化预警积分管理机制”。此项工作以“细化项目、量化预警、动态管理、公正评议、表彰先进、鞭策后进”为总体思路，以提高全区干部职工综合素质、增强党员党性、发挥党员先锋模范作用为目标，积极构建“积分标准”“积分评议”“积分运用”体系。
      该区党支部成立特色工作领导小组，详细制定特色工作实施方案，细化项目，明确分工，严格管控，确保活动落地见效。并利用党员大会、碰头会、职工会等形式，向干部职工广泛宣传，在全区形成共识。支部在认真总结以往工作经验的基础上，制定并完善干部、党员、职工三个层次量化预警积分管理办法。采取百分制管理，实施月度一汇总一公示，季度一评比一表彰，年度一总结一讲评，确保管理到位、奖惩激励到位、公开公示到位，激发干部职工爱岗爱企、创先争优的工作热情。
      该区党支部通过“层级量化预警积分管理机制”的有效运行，把对干部、党员和职工的管理用分数进行量化，便于对干部职工日常管理工作更加精细化、规范化和科学化。对积分达到预警警戒线的将进行疏导教育和诫勉谈话，并全区公示通报，促使广大干部职工主动查找工作中存在的问题和不足，及时改进总结。支部本着保障落实，取得实效的目的积极对工作制度进行修改和完善，确保党建特色工作在持续改进中不断提高。

本网通讯员：程有超

编 辑：一鸣