【本网讯】近日，为切实推进合规管理工作，落实“管理提升”的工作要求，山东分公司加强合同合规管理工作，对2021年和2022年合同进行合规检查和档案整理，有效的促进了基础管理工作不断提升。 

      该分公司首先从加强员工合规管理意识提升入手，通过召开合规管理会、内部通报和KPI结合等方式加大合规宣传力度，并结合相关工作方案，层层落实责任，员工合规管理观念得到进一步的提升。此外，山东分公司从合同全流程过程管理入手，从合同起草、合同审批、客户档案、常法顾问意见书、合同标准模板、授权书、用印管理等多个方面做好日常合规管理，在工作的细节中处处体现合规管理理念，让合规管理贯穿于合同管理的每一个环节。
      通过近期的努力，该分公司合同合规管理工作效果明显，部分员工从对合同管理工作不理解、不重视，到将合规管理理念“打印”到每个员工的内心深处，将合规管理变成自觉行动，有效的促进了基础管理提升工作。

本网通讯员：韩俊伟

编 辑：一鸣