为进一步统筹谋划好2024年煤矿安全监察执法工作，按照国家局关于2024年煤矿安全监察执法计划编制工作部署，江西局高度重视，召开专题会议，组织相关人员认真学习领会2024年煤矿安全监察执法新目标新任务新要求，结合江西实际科学合理编制煤矿安全监察执法计划。

一是严格分类分级、精准分析研判。根据煤矿灾害类型、安全状况、安全管理水平等要素，以及隐蔽致灾因素普查、重大灾害治理、重大风险管控情况，将全省30处煤矿划分确定为B、C、D类3类（无A类煤矿），其中B类煤矿4处、C类煤矿25处、D类煤矿1处。结合全省煤矿重大风险研判情况，确定123个重大风险点并落实分类管控要求。

二是明确执法频次、细化工作安排。按照全年执法检查矿次总体不低于上年度的要求，对于B类煤矿现场检查矿次减少到每年不少于1次， D类煤矿原则上不开展现场检查，全部安排为远程监察，B、D类煤矿减少的执法矿次全部调整到风险相对更高的C类煤矿。C类煤矿保持每季度检查不少于1次，同时结合实际适时开展重点督导检查。

三是创新方式方法、强化保障措施。强化对地方煤矿安全监管工作的监督检查，落实分类分级监督检查要求，重点督促检查地方政府落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》、打击煤矿非法违法行为等重点工作情况。强化异地监察，在全年安排4轮次跨省区异地执法计划的同时，增加监督检查相关县（区）级政府煤矿安全监管工作的计划，确保异地监察执法精准全面取得实效。强化远程监察，全年安排远程监察60余矿次，用好风险监测预警系统、“电子封条”系统，坚持常态化、全覆盖、持续性开展远程监察，切实通过信息化手段及时发现问题、管控风险、消除隐患。

四是强化量化考核、全面提质增效。将煤矿监察执法“五会五集中”“执法方案五级审批”工作制度纳入监察执法工作要求，结合执法监督办法、执法预审办法、量化考核办法“三个办法”，全面推进监察执法提质增效。强化量化考核结果运用，明确量化考核与评优评先、干部选拔任用相挂钩，进一步激励监察员忠实履职、担当作为。（王平）