【本网讯】近期，煤炭经营吉林办事处深入开展第二批主题教育，“三注重”用好谈心谈话，提升监督质效，切实做到把职工思想谈通、工作谈透、心气谈顺，营造廉洁从政、从业的良好氛围。 

      注重压实责任，常态化开展谈心谈话。坚持把谈心谈话作为做好党员干部职工思想教育工作、推动主体责任落实的有效手段，通过三季度支部书记抓党建履职责任落实及支委委员“一岗双责”汇报、同级监督谈话、第二批主题教育读书班研讨等契机，交流思想、了解情况，压实主体责任，层层传导压力，督促履职尽责。
      注重紧盯关键环节，重点式开展谈心谈话。一方面，把谈心谈话作为干部任免、调整，评先选优、预备党员转正的重要环节，持续坚持在关键环节过程中，及时开展谈心谈话，打好廉洁用权“预防针”，筑牢廉政思想根基。另一方面，紧盯中秋、十一等时间节点，开展节前廉政提醒谈话，督促监督党员领导干部认真落实中央八项规定精神。
      注重坚持抓早抓小，及时地开展谈心谈话。对在日常监督、群众反映中发现的党员领导干部存在的一些苗头性、倾向性问题，及时与相关人员开展提醒谈话，通过谈话谈心督促其深刻反省，限期整改落实，不断强化党员干部“讲规矩、守纪律，知敬畏、守底线”意识。

本网通讯员：薛贺娇

编 辑：一鸣