【本网讯】为了进一步做好新形势下党的统战工作，夯实基层统战基础，晋能控股煤业集团燕子山矿党委围绕群众安全生产生活实际，积极探索新途径、新方法、采取多举措，扎实做好统战工作，细耕基层统战工作“责任田”。 

      坚持思想引领，促进统战领域稳定发展。该矿利用党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等有利时机，加强对统一战线理论方针政策的学习，把党的二十大精神、习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作重要思想和《中国共产党统一战线工作条例》纳入重要学习内容，把学习成果体现到研究解决现实问题上，推动统战工作稳定发展。

     坚持强化责任，分解目标抓落实。该矿党委成立统战工作领域风险隐患排查领导小组，制定统战工作领域风险隐患排查整治行动方案，明确工作目标、排查对象、排查重点、排查方式及工作要求。党委书记作为统战工作第一责任人，带头履职，定期组织、研究讨论、部署统战工作，紧密结合工作实际，认真排查管理中、统战队伍建设中、职工思想状态上存在的问题和不足，主动探索扎实开展统战工作的方法和步骤，全面推进统战工作高效开展，切实做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。压实各级党组织统战工作责任，基层党支部书记作为支部第一责任人把统战工作纳入支部重要议事日程，纳入支部班子工作考核内容，重点岗位、重点人员联系包保台账、全面开展拉网式、滚动式摸排查看，并上报排查情况总结。

      坚持注重统战培养，强化统战队伍建设。该矿召开党外知识分子、少数民族代表人士等座谈会，传达中央、省委、晋能控股集团、煤业集团和矿有关会议精神，研究部署统战工作领域风险隐患排查工作，切实以大概率思维应对小概率事件，抓早抓小抓苗头，把风险隐患消除在萌芽状态，确保统一战线工作和谐稳定。该矿党政领导班子成员与党外代表人士结成对子，每季度走访党外人士及时解决党外知识分子生活和工作中的困难，悉心听取党外知识分子对矿改革发展的意见建议，激发党外知识分子干事创业的积极性，着力推动统战工作提质增效。每旬组织一次协调会议，会上要求各支部书记针对意识形态、舆情信息、信访维稳、治安稳定、困难少数民族走访慰问等工作进行汇报，及时据实掌握党员及群众的思想状况，依法依规做好防范化解统战风险隐患处置工作。

      坚持改善民生，铸牢中华民族共同体意识。该矿始终把民生实事工作摆在重要位置，开展了“两节”送温暖活动，全矿共有38名职工申请“煤海阳光”基金会、爱心互助金等37次救助，共发放救助金80241元，让受助员工充分感受企业关怀。通过开展“金秋助学”活动，共登记助学6名，研究生29名，一本27名，二本49名，共计111名学生。本次活动完成资金98500元。同时还开展了“关爱下基层 情暖巾帼心”活动、“夏送清凉”慰问活动、员工普惠活动、员工疗休养活动、员工羽毛球赛、优秀安全文艺节目展播活动、读书笔记活动等活动；此外该矿还开展了员工技术创新成果收集评选工作前期收集员工创新技术成果21项，本次技术成果评选工作，共评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖10名，参与奖5名，为促进矿区和谐添砖加瓦。

本网通讯员：吕存 赵俊红

编 辑：一鸣