【本网讯】重庆页岩气公司深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入推进“我为员工群众办实事”实践活动，以实际行动解决员工急难愁盼问题，全力促进员工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。 

      聚力推进民生幸福工程。经营班子始终坚持“发展依靠员工，发展成果惠及员工”原则，通过走访施工作业现场了解实际情况、参加基层党支部主题党日活动、广泛征求员工意见建议等多种途径，切实了解员工真实需求，编制形成“十四五”职工幸福生活工程工作方案并细化为4个方面任务共 14项工作目标。扎实推动落实，以党员大会、生产经营例会等为平台作好周密部署，细化分解任务、倒排全年大表、明确责任部门，保障幸福工程各项重点工作落地开花。
      充分发挥工会“娘家人”作用。构建员工关爱体系，持续开展节日送慰问、生日送祝福行动，扎实开展“为民办实事 夏季送清凉”慰问活动，有效维护和谐稳定大局。营造温馨家园气氛，适时组织单身青年联谊活动，深入推动员工文化体育工程建设，不断增加员工快乐幸福指数。强化优质法律服务，以举办“八五”普法专题培训、女员工权益专题讲座等活动为抓手，畅通法律咨询服务，进一步增强员工法律意识，提升法律素养。
      全面构筑健康平安家园。精心打造“健康小屋”，配备中频康复理疗治疗仪、制氧机、移动吸氧机等医用设备设施，随时为员工提供一站式健康管理服务。持续加强健康知识及急救常识培训，邀请重庆宝石花医院开展健康讲座并现场答疑，采用“理论+实操”相结合的方式强化急救培训，提高员工健康意识、应急救护技能和自救互救能力。引导提升心理健康素养，邀请专业医院心理科咨询师开展“一对一”心理咨询服务，组织开展2023年心理健康测评工作，及时掌握员工心理状况，最大程度解决员工工作和生活中出现的心理困扰。

本网通讯员：衷敬睿 王言

编 辑：一鸣