【本网讯】潞安化工常村煤矿坚持党建引领，深化精神文明创建，培育和践行社会主义核心价值观，以增进职工群众的获得感、幸福感为切入点，深入实施文明素质提升工程，强化教育引导，提升服务质量，有效激发广大职工共建文明的积极性和主动性，在创建中加强自我约束、实现自我提高，激发工作活力。 

      在全矿干部职工中深入学习践行《新时代公民道德建设实施纲要》，通过“争当文明人”、“文明之星”、“最美家庭”等评选活动，使广大职工树立“人人都是企业形象，人人都做文明人”的理念。全面推进文明素质提升向队伍、向一线延伸。持续抓好现有精神文明指标和文明礼仪体系运行，使道德标准有了制度的监督和约束力，可执行、可监督。开展“文明窗口品牌竞赛”活动，把道德建设的要求与群众普遍关注的问题结合起来，渗透到日常生活中，突出功能定位，打造专属的名牌特色，促进文明素质和服务意识的提升。
      充分发挥志愿者在文明创建中的积极作用。组织文明传播志愿者走上街头，深入队部楼、食堂、职工公寓等场所向广大职工和家属宣传文明创建工作的作用和意义，教育、引导广大职工摒弃不文明言行、养成良好的日常行为习惯，构筑矿区文明管理的靓丽风景线。加大对矿区各类不文明行为和现象的查处整治力度。同时，发放征集意见表，在文明实践中征集广大职工意见，发挥党员带头示范作用，加强帮教示范，不断提高职工思想道德素养，构建文明创建长效机制。

本网通讯员：闫斌 李春丽

编 辑：一鸣